我老板在上海和南京分别有两家公司,南京公司的法人代表不是他。本人在南京这家公司上班5年,我们在南京公司一直有签署劳动合同,公司也一直给予我们交社保。但是我忘记了劳动合同上面是否有写明确的工作地点。现在老板确定南京的公司办公室到本月15日终止再租了,公司还没有注销。并且和我们说公司经营方向转变,现在喊我
公司多次裁员,有员工告到劳动局,这次又要裁员,但是换了方式,调整岗位
公司多次裁员,有员工告到劳动局,这次又要裁员,但是换了方式,调整岗位,让我们去干零活,比如扫大街等杂活降低工资以逼迫员工自己辞职,我们该怎么办?
我在公司工作五年多,工作一直认真努力,勤勤肯肯,之前任职检验组长,是有岗位津贴的,去年十月份因表现优异升职为工程师,但是今年部门调了一个课长来,因其想介绍自己朋友到我司任职我的岗位,故其故意调难我,让我连续加班,一周都没有一天休息,现公司未经我同意故意变动我的工作岗位为DCC,并且在我不知情的情况下直