我今年20岁是常德人在益阳从事不锈钢工作 本是压金1000 因为做的产品现在出了点问题现在都几个月没给我结工资了 估计有一万多在老板那 我已经辞工辞了两个月了就是不放我回去 我没读什么书不懂什么法律 希望叔叔指点指点 我真的怕被逼急了我会走上歪路 叔叔 帮帮我好吗
公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的30%，工人每天从早上8点上到晚上8点，中扣吃饭1个小时，算3个小时加班，每月只休两个星期天，也就是说要上28天班每月，周末白天8个小时外才算加班。我到公司上班快两个月了，还没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？
在没有签合同的情况下辞工厂里不批，还拖欠两个月工资。我该如何维护我的权益？
在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批，一个月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两个月工资，该如何维护我权益？期待您的回复。
辞工到期 老板不结全部工资给我 两个月的工资就给了我500，我该怎么办？
我在一宝安，西乡固戍一家工厂上班。 我是十一月二十一号写的辞工通知书，写的十二月二十四号到期，原件交给部门主管，两份复印件分别快递给经理和老板，但快递的签收不是本公司的人，主管要我给她带会一个人接替我，要我做到月底。有几个人十二月二十二号到期了，到现在还没拿到钱，老板和办公室的人天天都在，就那么五个
我在深圳龙岗的一个家具厂工作，我因为一直流鼻血，向工厂提出辞工，厂里要求扣全部工资的百分之30，我不知道这是那里的规矩。是不是有法律支持
你好，国有企业改制后职工继续在改制后的企业就业，现在企业面临破产，资不抵债，职工工资拖欠两个月，养老
国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职
因为公司做出件很过分的事情,我与老板争执并提出辞职,公司以我的合同期还有5天结束为理由,扣发了我近2个月的工资(他们每月25号发放上个月的工资,我21号提出的辞职),还不给我办理社会保险转移的手续,以次为难我,我该怎么办??
辞工到期5天还没有结算工资 我又有紧急事情急需等钱去南京 请问我可以对他提出赔偿吗
我想问一下我在东莞一家家具厂上班 是今年4月18号进的厂 我在五月18号提出辞职 当时应为我的工种特殊所以要等招到人来顶替我 主管叫我辞工到31号他曾向我许诺说本月3号之前我可以拿到工资 可是我停工已经5天啦到今天还没那道工资 现在去问那个主管他说让我去问行政主管 问行政主管 他又说他不在厂里让我打电话到前台问一下
