您好，我是实习生，去一家单位实习了15天，老板说好的是一个月800加车费和餐费180.就是980元，而我们每天的话都是自理车费和餐费的。现在辞职了，他说不给工资的，请问这样违法吗？
车祸伤后可以要求车方哪些赔偿？作为一个实习生（还没有工资）可以要求赔偿误工费吗，按照当地最低城镇保？
晚上回家在路上出了车祸，可以得到哪些赔偿？责任是怎么划分的？
单位经常拖欠工资，工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是提成，按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发，提成没有发。我于3.1日离职，1月份的提成在3.3才发，当时财务让我周六3.5去取，后来3.4财务通知，说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理
我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了，我就以怀孕的理由辞职了，但老板要我出示证明，否则不给工资，但我觉的不必要，请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？
我还没拿到毕业证，跟公司也没签任何合同，在那公司做不下去了辞职了，人事以未满一月，未提前一周通知为由不给工资是否违法
您好，我是今年毕业生，在一家公司实习，跟公司签了就业协议，但协议上没有任何约定（包括违约责任等）只是双方填了各自信息签了字而已。公司当初说是每月1500实习工资，每月28号发工资，后来我了解到是每月28号发上个月的工资，公司会压一个月的工资。工作很不好所以准备辞职，可是要工作到下月28号才能拿到这个月的工资，
公司总是加班，明明是6点下班，6点到7点时段却不算加班，一共上了4天班，没有一天正常下班的，都是7点左右下班却又不算作加班 而且一个月只有7天休息日，这都是在入职前没有对我说明的，感觉上当受骗不想干了，我可以拿到这四天的工资吗？ 当初签的是实习协议，应该是公司和我一家一份，到现在也没有给我，会不会以此来不
公司向实习生上交实习保证金每月达到1000元、不发工资这样对么？
我是才出来的毕业生、应聘一家公司，他不包吃住，不发工资，每个月看情况发点补贴，每个月叫我要交1000的保证金。这对于才出来的我来说 压力太大了。我能怎么做？
我在一家公司上班一个月，没签合同，一个月后，因做的是公司内部的财务帐，因单据不全，管理混乱，一个月后我就辞职走了，但公司以内部帐没做好为由头，拒不支付一个月的工资，我跑了几趟都不给工资，我想咨询一下，我该怎样维护我的劳动权益，请指点，谢谢
