工厂关闭全部裁员，在职期间工厂从未按规定在法定假日支付我们3倍工资
工厂关闭全部裁员，在职期间工厂从未按规定在法定假日支付我们3倍工资，也未放假，现在裁员应该怎么支付我们赔偿
我记得与单位签的合同中有不定时工作内容，我现在工作是晚七点到早七点，每周休一天。国庆节照常上班，没按规定发加班工资，只是一律发给上班者180元加班费，不知单位做法对否，我们该咋办。谢谢。
请问：（国家法定假日）期间患病，休息期间企业应当支付员工工资吗？
陈金辉，男，汉族，出生于1955年8月21日.去年5月1日放假（国家法定假日），申请人陈金辉在回家途中不幸“中风”， 先后送入深圳市人民医院、深圳市龙岗中心医院、福建省光前医院等：诊断为导致左侧半球脑梗死、中风等。事后多次求医，多次送入医院等多方治疗无效。直至如今，申请人成了一个废人，行动举止、言语尽不能，成
企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据，如果提起诉讼需要走那些程序和步骤
企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据，如果提起诉讼需要走那些程序和步骤
公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？
我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。
我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资，但在职期间员工违反了公司规定，我有权追讨损失吗？
刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司
我们一家在私人工厂干活，说好年底工资全部结清，可做了大半年。老板说不要了
我们一家在私人工厂干活，说好年底工资全部结清，可做了大半年。老板说不要了。说工资要等年底才能结清。请问这合不合法？
请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日
请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。
请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日
请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。
我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样
我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样，这样对吗？我该怎么办？
工厂关闭全部裁员，在职期间工厂从未按规定在法定假日支付我们3倍工资
工厂关闭全部裁员，在职期间工厂从未按规定在法定假日支付我们3倍工资，也未放假，现在裁员应该怎么支付我们赔偿
