本人9月30号提出离职，想要在10月11号之前离开，但领导因为我没提前1个月

本人9月30号提出离职，想要在10月11号之前离开，但领导因为我没提前1个月，不肯给我签字，现在我只想提前离开，工作交接都已经完成了。可是仍然不签字，不给我走。怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151007in9
提问时间：2015-10-07

相关咨询

本人离职一个月，离职申请上面各部门领导签字，但是我提前提出口头离职时是两月前，然后工资开始停止发放，领导答复是离职一起给我，但是我离职后还是没有给我两个月的工资，说有这样那样的问题，我说我已经交接给同事了，但是公司不理睬，退工单和劳动手册也不给我。

ask20150215res 已过期 2015-02-15 回复(1)

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办

ask201506076oo 已过期 2015-06-08 回复(5)

我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工

我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工，半个月了工资没开出来，这个月要取保险封存单的时候告诉我没有正常交接不给保险封存单，我该怎么办！

ask20150610vmt 已关闭 2015-06-10 回复(0)

我在一家网吧做网管我提前三十天提出离职写了离职报告但是领导说

我在一家网吧做网管我提前三十天提出离职写了离职报告但是领导说不行等在来人你才能走还把我辞职报告撕了

ask20150808d3d 已过期 2015-08-08 回复(2)

你好，本人7月10日左右提出离职并填写了离职申请交给上级领导，8月1日正式离职

你好，本人7月10日左右提出离职并填写了离职申请交给上级领导，8月1日正式离职。结果7月工资被扣除了2个月社保的个人部分和一个社保的企业部分，公司人力给出的解释是并不确定我离职，所以就在7月20日一并交了，请问这样的做法是否合理，对于人事的解释，我存在疑问，1、离职申请已提交为何说不确定离职，2、如果不确定，为

ask201508139h8 已过期 2015-08-13 回复(1)

我三月份到一家饭店做服务员，之前面试的时候，她说职工，是提前一个月打离职，就可以离开

我三月份到一家饭店做服务员，之前面试的时候，她说职工，是提前一个月打离职，就可以离开。现在我8月1号写了离职书，老板又不同意了。她说给我三个选择，第一，做到十月三号才能走。第二，自离，十五天工资不要。第三，找个人过来上班，代替我，我才能走。我月底急着回家，我没办法，昨天领了上个月的基本工资，准备不去上

ask2015081647u 已过期 2015-08-16 回复(4)

你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是办理离职手续那天本人不可以亲自去

你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是办理离职手续那天本人不可以亲自去，可不可以找一个也是那天办理离职的人代办

ask20150821q2r 已关闭 2015-08-21 回复(0)

你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是那天本人不可以亲自去

你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是那天本人不可以亲自去，可不可以找一个也是那天办理离职的人代办

ask20150821q2r 已过期 2015-08-21 回复(1)

我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说

我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签，工资也没有，那么我该怎么

ask20150906noj 已过期 2015-09-06 回复(4)

公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字

公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字，合同是不是就瞎了，怎样才能拿出合同来？

ask20151001vt5 已关闭 2015-10-01 回复(0)