我是一名中专毕业生,在企业是一名普通女职工,后来买断,现在自己在交养老金,可以50周岁退休吗?
按身份证上年龄我去年就到了退休年龄,打电话去单位,单位说档案上是50年,应该今年退休,到了今年办理退休手续时,我被告知说社保的人认为档案是是50年的“0”不圆,象是数字“1”划成的“0”,所以要以身份证上的出生年月为准。。这个到底应该怎么界定?!我查过社保相关文件,说是以档案最先的出生年月为准,但社保的人说
我是某商业银行一名干部身份的普通女工,单位根据<鲁劳社函【2006】311号>通知,现责令我50岁退休,这中做法对吗?在此请求律师的指点。退休年龄可以55岁退休吗? 现谢谢了! 首先我万分谢谢您的回复!!那我该怎样去辩驳单位的做法没有法律依据?请详细指点。
您好,我是广东省吴川市医院职工,今年到了退休年龄,医院总是逼我 尽快搞退休。但是月前退休和7月后搞退休,工资、社保的问题是有点不 同的,7月前,工资是由医院发放的,7月后是由财政发的,还有现在搞 退休社保问题有什么特别问题吗?我想7月后退休可以吗?求帮忙!
你好!请帮帮我这个无助之人,我需要你们的帮助,请问我是国营稀土厂的一个女员工,在1993年11月参加工作的,1998年才转制成为合同职工,一直到2002年,年底下岗,就业期间我们单位一直给我买了社保,但是我们就业的工种是对身体有害的稀土化工工作,请问我们可以在什么年龄可以退休?期待您的回复,谢谢!
我在江苏常州,我们厂在2007年10月破产,之后厂劳动部门把我们的人事档案关系转到人才市场,但是我们还是一直在厂里上原岗位上班,直到08年过年后2月因为和原单位签劳动合同的时候薪酬方面有争议才离开工厂,这期间原单位没有给交医疗养老保险,都是自己交的,直到现在一直是自己交,我是93年参加工作的,离开厂的时候只有
我在江苏常州,我们厂在2007年10月破产,之后厂劳动部门把我们的人事档案关系转到人才市场,但是我们还是一直在厂里上原岗位上班,直到08年过年后2月因为和原单位签劳动合同的时候薪酬方面有争议才离开工厂,这期间原单位没有给交医疗养老保险,都是自己交的,直到现在一直是自己交,我是93年参加工作的,离开厂的时候只有