9月份中秋节上班公司还要扣我们正班，这样对吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151007gwn
提问时间：2015-10-07

你好律师，我们公司是每月二十五号开工资，我五月份回家，六月份过来上班，五月份工资发了，至今四月份工资未发是不是属于违法

ask201507067vu 已过期 2015-07-06 回复(1)

我于去年5月份到公司上班，当时签了合同公司没有给我一份，公司于去年9月换了法人要我们重新签合同

我于去年5月份到公司上班，当时签了合同公司没有给我一份，公司于去年9月换了法人要我们重新签合同，我又重新签了一份，今年6月公司裁员和我解除劳动合同，但是一直都没有给我买保险，现在他们愿意补偿我公司交的保险加公积金每月926元补10个月，和一年的工龄补一个月的工资，但是他们是从今年9月份算的，说我以前签的那份

ask20150708ah2 已过期 2015-07-08 回复(1)

我是五月份进入这家公司实习的,hr给我们开会说是八月份才可以转正，薪资待遇还是实习生，我想问下这样合

您好：我是五月份进入这家公司实习的，六月份和公司协商好请假20多天回学校，处理毕业的事，回来之后到七月8号，hr给我们开会说是八月份才可以转正，薪资待遇还是实习生，我想问下这样合理吗

9194375860213 已关闭 2015-07-09 回复(4)

你好，是这样的我们在一个小厂上班，由于老板公司倒闭，欠我们工资说是上月月底给

你好，是这样的我们在一个小厂上班，由于老板公司倒闭，欠我们工资说是上月月底给，又拖到这个月十号问他要说没钱还骂我们，最后所有人打电话给他都不接！不知道该怎样处理

ask20150710vhx 已关闭 2015-07-10 回复(0)

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢

ask201504169sr 已过期 2015-07-11 回复(1)

我们公司07年10月开始帮我交社保，但实际我9月份就开始上班了

我们公司07年10月开始帮我交社保，但实际我9月份就开始上班了，07年的劳动合同跟工资单也没有了，我可以要求公司补缴社保吗？之前的公积金也有少缴，因为没有劳动合同跟工资单，公司不给补交，我该怎么办

ask20150810pvy 已过期 2015-08-12 回复(1)

全国九月三日放假。我们公司是台资企业安排了全厂人员上班这样违

全国九月三日放假。我们公司是台资企业安排了全厂人员上班这样违规吗？

ask20150828ieh 已关闭 2015-08-28 回复(0)

你好，我想咨询下，我在曲靖的桑拿上班，中秋，国庆来临我们公司不仅要求上班

你好，我想咨询下，我在曲靖的桑拿上班，中秋，国庆来临我们公司不仅要求上班，工资也跟平时一样，要怎样维护我们的权益呢

ask201509244zv 已过期 2015-09-24 回复(2)

你好，请问下我们公司在中秋放假一天，28号上班，月薪制员工上班一倍工资

你好，请问下我们公司在中秋放假一天，28号上班，月薪制员工上班一倍工资，不安排补休，国庆3-5号也上班，一倍工资不给补休，请问是否合法？

ask20150926wy4 已关闭 2015-09-26 回复(0)

单位欠缺员工工资3个月，中秋节快到了只发了半个月，我们怎么可以维权。国庆和中秋还要我们上全天班

1443253143 已关闭 2015-09-26 回复(0)