我和 女朋友在 一电子厂上班 女朋友晚上不来加班 公司管理人员视她为旷工处理 请问这种做法是否有效
加班前一天我说了明晚加班别安排，我家里有事，当时领导没吱声，第二天下午打电话给我说晚上要加班。我就没去了。
我在*****服装厂上班就因8月4日晚上没加，8月5日来上班是在我的桌子上放着一张罚款单“8月4号晚.手上样板最多生产上需样板。领导说过要加班，不当制度一回事做旷工处理”其实也就是没听他们的话而已。请问公司这样做合法吗？
没签劳动合同，计件定产量，晚上加班没加班费，能拿到双倍工资吗？
我11月15号进厂，进厂时说一个月之内签订劳动合同，但至今未签，现在辞工又不批，计件晚上有没有加班费，定的产量达不到不能下班，晚上又没有加班费，像这种情况该怎么办？
就是我们如果工厂晚上加班。我们不去这算旷工吗？ 补充：如果我要辞职不批怎么办，就2天晚上没去加班他算自离，不给工资我该怎么办？？谢谢
2010.12.31号晚我爸妈加班到9点在下班回家的路上我爸爸骑摩托车带着我妈妈摔跤我爸爸腿摔断了 我妈妈面部也有3处骨折还有其他外伤 当天晚上没有报警 第二天早上报的110来的是派出所的人 帮我们做了笔录 现在我爸妈出院在家休养 想申请工伤认定 劳动部门要派出所的笔录证明 我去派出所要他们不给 说我们没有当时报警 没有现
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
老师，您好：我是在一家日企公司旗下的日本料理店上班的。前几天我因为身体不舒服给单位请假2天，两天都有电告领导。第一天是我打电话的，当时领导让我去看病，看病后来公司，看完病后我确实没去公司，也没再次电告领导，这点是我的错。第二天是我父亲打电话给领导的，领导当时在电话里也同意了。可我第三天去上班的时候，
你好： 我在机场上班，平是多是白天上班周六周日休息。不过遇到跑道道面破损的话就需要晚上进行修补，然后明天休息。这项工作本来就属于我们负责的只是工作时间只能在晚上航班结束以后，请问下这个算不算加班呢。而且他们说已经补休一天了？
你好： 我在机场上班，平是多是白天上班周六周日休息。不过遇到跑道道面破损的话就需要晚上进行修补，然后明天休息。这项工作本来就属于我们负责的只是工作时间只能在晚上航班结束以后，请问下这个算不算加班呢。而且他们说已经补休一天了？
