员工在试用期向用人单位提出辞职，会扣取培训费吗

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提问人：ask201510075j6
提问时间：2015-10-07

我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后

tina22 已解决 2010-07-24 回复(1)

员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？

员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？员工与用人单位签定了劳动合同；

312153422 已过期 2011-03-13 回复(2)

员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗

员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？双方签订了合同；

312153422 已关闭 2011-03-13 回复(0)

员工辞职后需要扣取培训费吗

刚毕业与公司签了5年合同，2个月后因不适合工作提出辞职，公司提出要扣取期间的一次培训的费用？这种扣取培训费用的做法合法吗？本人需要支付培训费用吗

kaik 已过期 2012-09-11 回复(2)

试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。