我于2010年进公司，共签三次合同，最后那份合同16年元月三十一到期

我于2010年进公司，共签三次合同，最后那份合同16年元月三十一到期，如公司不续签有赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20151006oby
提问时间：2015-10-06

你们好，我是2009年5月进的公司，签了三次合同，最后一次签的合同是到2019年5月

你们好，我是2009年5月进的公司，签了三次合同，最后一次签的合同是到2019年5月。现在公司说解员，请问这个情况应该向公司怎么索赔呢？要赔给我们多少呢？

ask20150317pwn 已过期 2015-03-17 回复(1)

请问在公司做了八年，签过三次合同，这次合同快到期了，公司还要续签

请问在公司做了八年，签过三次合同，这次合同快到期了，公司还要续签，而自己本人不想再签的，这样公司能给我赔偿吗？

ask20150325ku7 已过期 2015-03-25 回复(3)

签定合同，合同到期后一个月离职，公司扣了我最后一个月的工资

我只在离职前提前几天通知公司我能透过劳动局追回来吗,我是用打辞职信的形式通知公司的，会受到影响吗。合同上有写离职要提前一个月通知，现在公司说我违反了规定，就不出最后一个月的工资。有什么办法私下和解呢？

COCO31753359 已解决 2015-05-08 回复(2)

合同到期了公司不给发最后一月的奖金不承认怎么办

ask20150508ntw 已关闭 2015-05-08 回复(0)

我2O14年元月给公司签定一年合同，2015年元月到期之后公司没有通知我续签合同

我2O14年元月给公司签定一年合同，2015年元月到期之后公司没有通知我续签合同，2015年四月十号发放生活费（我们公司只发生活费，年底结清工资）公司要求我续签合同，我不续签公司就没有发给我生活费，于是，我就写了辞职报告，现在我去要工资，公司负责人说，只给我百分之八十的工资，公司的这种做法合法吗？我应该怎么办？

ask20150601kwh 已关闭 2015-06-02 回复(0)

合同到期，公司找借口不发最后一个月工资。

由于合同到期，公司找各种借口不发最后一个月工资，其他同组同事都已经发了，应该怎么办？

8541300 已解决 2015-06-13 回复(1)

在公司做了五年，2014年十二月三十一号合同到期，今年没有签

在公司做了五年，2014年十二月三十一号合同到期，今年没有签，六月我辞职不做了，公司要我补签，我补签的日期是15年6月19号。请问我能去申请劳动仲裁吗

ask20150709irb 已过期 2015-07-13 回复(2)

在公司做了五年，2014年十二月三十一号合同到期，今年没有签

在公司做了五年，2014年十二月三十一号合同到期，今年没有签，六月我辞职不做了，公司要我补签，我补签的日期是15年6月19号。请问我能去申请劳动仲裁吗

ask20150713z3g 已过期 2015-07-13 回复(3)

你好：我在一日资企业工作三年多，今年元月31日三年合同到期，至今已过5个多月公司没给我续签合同

你好：我在一日资企业工作三年多，今年元月31日三年合同到期，至今已过5个多月公司没给我续签合同，现在公司提出要我从2月1号补签合同，请问这中间没鉴合同的5个月怎么赔偿

ask201507137ta 已过期 2015-07-13 回复(1)

合同到期，公司要求最后几天不用来上班，工资也照给

我合同9月底到期，公司不续约了，这2天人事经理和生产经理都说过，最后几天不用来上班，工资照给，人事经理要我写辞职报告！我在辞职报告上原因写合同到期，公司要是等我交了，批准我马上走人，不让我等到月底合同期满，能这样做吗？还有，我在公司只签了一年合同，现在满了，公司不和我续约，我是不是还能向公司要求补偿我

zse1894 已过期 2015-09-25 回复(1)