我们是云南楚雄的,向你请教一个问题,我们是楚雄私营企业的在职的签证过劳动合同的4名员工,从2006年9月份开始,从工资中开始扣除个人缴纳部分。但是只缴纳了5个月就在也没有缴纳,现在合同快到期了,如果经过劳动仲裁他不想缴纳,怎么办比较好,走什么途径比较有效
公司拖欠我们工资六个月(未签订劳动合同),我们去仲裁,需要举证劳动关系。举证资料来自我所负责的资料室,调出这些资料这种做法是否违法?(因为向领导请示的话,肯定不批) 在职期间可否有权利向公司财会调取工资表?财会是否有理由拒调? 现在提出辞呈,可不可以以公司未支付工资为由拒绝交接资料室文件? 如若辞呈
您好:我在这家贸易公司做业务从2001年至现在,一直没有劳动合同也没有社保等,现在公司的工资制度和考勤制度调整变得严格了,像我们已经形成了习惯现在一下子严格起来很容易违反规定被罚款,觉得日子很难过,想离开公司了,可是跟老板做了这么多年什么社保和养老保险都没有跟我们买就这样离开了公司觉得很吃亏,我想咨询一
原“侨光制衣厂”老板,在员工不知情的情况下将厂转移,并拖欠员工七八月份工资,现在员工的工资、保险、工龄等应怎样要求维护
今天老板让我加班 我说有事,他说让我加就加,我说劳动法规定了加班是自愿的,他说他又没有和我签合同,我一开始面试提出要签合同,老板说过段时间签,后来也说过 ,也是推辞,社保也没有,一开始他是用表格记上班记录,8月份是打卡的,现在他让我走,我也准备走,他还要压我一个月工资,我该怎样维权
律师你好; 去年我通过一家中介公司签下一套2手房,已付定金,本想余下的向银行贷款,手续也都齐全,可房东和中介迟迟不办理过户,只将房子先让我入住了,我也进行了装修。可直到现在已经大半年了他们还是一直拖,催促了无数次未果,后得知是房东欠债将此房抵押了,却不去赎楼,我该怎么办
公司拖欠社保长达一年多,是否还能索要?据说劳动纠纷时效一年,过期就不能再走法律途径了,是这样吗?公司拖欠社保,是否需要给劳动者赔偿金之类的,就象拖欠工资需要支付25%的赔偿金那样?
甲与乙、丙三人合伙租一铺面做生意,甲于2011年2月将该自己所占有的该商铺1/3的转让权及交至2011年11月20日的房租转让于丁,转让费(包含截止到2011年11月20日的房租)共计人民币32000元整,约定四月底之前先给6000元,余下的26000元于2011年6月1日前支付。现支付期限已过,丁称无钱支付,请问律师甲该如何维权?
用工单位因以前拖欠社保金被法院追加滞纳金,在强制执行程序中拖欠滞纳金而照成社保帐户封闭,连带着新拖欠近两年的社保金因如何处理。期间单位还是照合同每月扣除个人交纳部分金额,但是从未交纳。理由是社保帐户被封无法交纳。