我今年跟焦作二人民医院签订了三方协议，报到后工作了2周，发现工作不适合自己。决定与医院结束三方协议，缴纳相应违约金，医院不同意我离开，持有我的报到证不予归还，我该怎么办。
我11届的，年前签的三方协议没有写违约金这一空是一道划线‘\’，现在实习，签了实习协议（协议中没有任何关于违约金的），但是实习期间发现公司不是太人性，想实习结束不去公司试用。但公司方面说有培训的话要交违约金。据说是几千深圳一万多。请问我如果不去是否要交违约金。如果要交也不能是他们口头说的金额？谢谢。 据
请问三方就业协议只有单位盖章，本人和学校均未签字盖章，这样的协议生效么？
不想去之前那家公司了，他们说我已经构成违约，而我现在又着急和新的一家公司签协议，之前的公司不给开解约函的学校不给新的三方协议，就没法和新的公司签约，怎么办啊？对了，旧的三方现在在手上，据说可以直接撕了，然后到学校申请遗失补办，这样行么？会不会有什么不良后果？还有就是班上现在还有多余的三方，可不可以直
您好，我想请教一下：我是一名大学毕业生（浙江生源），目前户籍和档案都放在学校（上海）。我听说报到证影响工龄和干部职称的评定。所以我想请教一下 【1】 如果我找了一家公司象征性地开具报到证，然后档案和户籍仍放在学校，在该公司做了几个月后离职，进入另一家公司，但一年后，第一家公司愿意给我出具工作已满一年的
我是应届毕业生，与某国企单位签订了学校的三方协议，学校也已把档案调往该单位。但由于我家庭和自身原因，不能前往该单位工作，所以我至今还没去该单位报到。请问我是否必须支付违约金才可以要回我的档案？（协议上没有写违约金）。如果我不缴纳单位要求的违约金，对我以后深造或就业各有什么影响？请您给我一些建议，谢谢
网上三方协议已经签了，要拿报到证去报到了却被公司强制办离职手续，我现在该怎么办？
我是一名2011届应届毕业生，我于2010年8月20日来到一家单位工作，并与该公司于2011年4月份在山东高校毕业生就业信息网上签了三方协议，工作状态良好，我也没想辞职，但是在7月1日因为公司要减员我被通过“同事投票”决定去留的方式强制办了离职手续和工作交接，并在离职表上被迫签了“自愿离职”字样。前提：该公司并未提前
您好我今年二月份和一家公司签了三方协议，而且在该公司已经工作将近六个月了，他们一直说忙不给我签劳动合同，也不给我交保险。感觉在公司也没有什么发展前途，想辞职但是公司不同意，说要 等一个月到那时候我再到新的单位报道就来不及了，现在违约需要付什么责任或违约金吗？
