国家法定休息日只发百分之七十的工资，并且拿月薪要上26天合理
国家法定休息日只发百分之七十的工资，并且拿月薪要上26天合理吗？
你好， 关于国家法定节假日工资，我们公司是这样算工资的。您看觉得合理吗？我们员工对这种算法挺生气的。我们的合同工资是2000元，基本工资是合同工资的65%，也就是1300元，好比国庆法定节假日是7天，我们公司放了15天假，他们算工资就是7天法定节假日是按1300来算，但是剩余8天我们没上班，就按2000来扣。这样我们觉得很
请问：（国家法定假日）期间患病，休息期间企业应当支付员工工资吗？
陈金辉，男，汉族，出生于1955年8月21日.去年5月1日放假（国家法定假日），申请人陈金辉在回家途中不幸“中风”， 先后送入深圳市人民医院、深圳市龙岗中心医院、福建省光前医院等：诊断为导致左侧半球脑梗死、中风等。事后多次求医，多次送入医院等多方治疗无效。直至如今，申请人成了一个废人，行动举止、言语尽不能，成
我是来福建的外来务工者，在一个小型鞋厂打工，和我老婆于本年3月20日同时入职，现在因为我老婆怀孕了，打算回家，在7月1日我们向厂里提交了辞职书，但老板说我们随时可以走，但工资只能结算70%,请问公司这样做合理吗？ 进厂时我们有签合同，厂里说合同里面写的是这样结算的，需要做满六个月才能辞职结清的，这个条款合法
你好律师，我厂从来没有支付国家规定的法定工资按正常上班还有每个星期没有休息日
你好律师，我厂从来没有支付国家规定的法定工资按正常上班还有每个星期没有休息日，社保也未买，我们是做保安的，在佛山，请问律师，我可以向厂方要回我们的加班费吗，谢谢
我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息， 没有双倍工资
我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息， 没有双倍工资，没有任何补贴，工作了4年，公司即将倒闭，请问我可以告公司？ 生路有多少？
用人单位在国家法定日工资只发百分之七十，拿月薪要让26天，这
用人单位在国家法定日工资只发百分之七十，拿月薪要让26天，这种作法合理吗？
