我在厂里做了两个月零十天，因在厂里领导分工不均，我提出辞工，辞工书上写的是家有急事

我在厂里做了两个月零十天，因在厂里领导分工不均，我提出辞工，辞工书上写的是家有急事，厂里还让我在上一个月，我自动离职厂里说没工资，我该怎么办

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提问人：ask20151005zgq
提问时间：2015-10-05

ask20150116d71 已关闭 2015-01-16 回复(0)

我辞工表齐交了，月底到期，可领导不让走，说现在厂里没人，要我再上十天，不然就不给我发工资，我该怎样维权？

ask20150112hd4 已过期 2015-01-29 回复(2)

厂里试用期两个月，现工作还不满一个月，只因家里现在有急事要辞工，但向老板辞工他非说不满两个月不给辞，请问有什么办法

ask201506133cw 已关闭 2015-06-13 回复(0)

你好，以前在这个厂里做过后来辞工了，今年回来厂里没有提出过签劳动合同，没有买社保，他给的是拿月薪，星期天也没放假，一个星期只有星期天不加班，差不多天天上班十二个小时，现在因工作失误厂里说要扣除工资合法吗？

ask201508135gp 已过期 2015-08-13 回复(1)

ask20150829nhx 已过期 2015-08-29 回复(1)

私人企业，为了业务方便，本人在公司领导答应下私刻本公司公章用于外地投标结束后提出质疑书上加盖了。但招标方发现了与我们原来标书加盖公章不一样。说要报警，说我们盖假章，估计也是吓唬我们。招标过程中有他们方暗箱操作，多次协商，让我们不要质疑了。想咨询一下，如果真报警，我应该怎么做,章也是公司让刻的，刻的

ask2015083186h 已过期 2015-08-31 回复(3)

在进厂时说的保底工资，现在辞工厂里按计件工资算，前两个月计件工资没有达到保底工资，厂里又要在这个月扣回，这样算合法吗？没有签劳动合同，现在辞急工又要扣上个月工资的百分之三十，现九月份才上了九天，厂里要在八月份扣这样算合法吗？

1441805058 已关闭 2015-09-09 回复(0)

我在一家超市上班，不到两个月就提出离职，老板说要扣我十天的工资，合法吗？没有合同

ask20150913z6g 已过期 2015-09-13 回复(1)

ask20150918ktt 已过期 2015-09-18 回复(4)

我在厂里上班家里有急事辞工当天要走，找领导批辞工单都不批，后来就走了工资也不给发，有劳动合同可以要回全部工资么？

ask20150929oft 已关闭 2015-09-29 回复(0)