工伤6级后上班工资比以前少合理吗？

工伤后回厂子上班安排了个其他岗位工资没原岗位工资高合理吗？

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提问人：771006
提问时间：2011-06-08

你好!我有个原同事几个月前在工作时不慎将腰部严重摔伤,脊椎动大手术后,钢板目前仍未取出,原在公司指定的医院就医,现转到了东莞市专业工伤医疗医院就治,但他公司在给他发放这几个月工伤期间的工资时,却把一切工伤前的工资核算项剔除了,只按东莞市的很早之前的原最低生活标准工资720元/月给予发放,你们认为这合理吗?我们该如

cWA3051 已过期 2011-01-24 回复(2)

上班期间受伤。报工伤，单位就要按单位规章制度罚款，合理吗？

我10年11月在工作时左手中指，无名指，被天车吊起的工件砸成粉碎性骨折。现在经过医院复查需要手术治疗。我现在想要报工伤，单位说要报工伤就按单位规定罚我几万元的罚款。这合理吗？我急等回复，谢谢。

a13756857042 已过期 2011-02-24 回复(2)

工伤6级不上班能得到工资

工伤六级不接受单位上班要求的是否能得到本人60%的工资法律支持么？

laochi_888 已过期 2011-03-03 回复(2)

从单位辞职后单位又从员工工资里扣除他们给员工以前缴纳的养老保险费他们这种做法是否合理？

我在企业里上了四个月的班，试用期是两个月会计说第三个月开始给我交养老保险由于以前自己卡里（就是用来扣养老保险用的卡）还有点钱刚好可以扣一个月的保险所以单位就没给我交。到了第四个月单位才给我交了一个月。问题是我第五个月开始我就辞职了然后他们又从我工资里扣除他们给我缴纳保险447元（单位交315元：个人交132

余丽已过期 2011-03-04 回复(3)

上班途中，因为雪天路滑把手臂摔断了，算工伤吗？休息期间扣工资吗？

王悦96 已过期 2011-03-08 回复(2)

单位这样发放工伤期间工资合理吗？

我的月工资是3500元，2011年1月，我因不慎手受伤，休息了12.5天，上班是7.5天，工伤期间，单位发我工资是1000.00/31天=32.25*12.5=403.23；上班期间，发放的工资是：3500.00/26天=134.62*7.5=1009.62，请问，这样，合理吗？

风的港湾已过期 2011-03-10 回复(1)

企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理

麻雀911 已过期 2011-03-20 回复(2)

工伤后不能上班工资怎么发放

我是一名企业的残疾人，2009年12月因工伤入院置换人工髋骨后工伤鉴定为8级。出院后一直在家休息并领取24个月的工资。（因我身体患有高血压，骨质疏松等疾病，上班恐再次出现事故）单位通知我，从下个月期按广州市最低工资标准的百分之八十发放，是否合法？

songhuahushuob 已过期 2011-03-26 回复(2)

工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算

工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资和出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算？又回到家继续休养工资怎么算？

987571548 已过期 2011-05-22 回复(3)

工伤期间工资支付是否合理

我工伤期间单位按当地工资3倍支付，而我的实际工资高于该工资，请问我该如何做？是否需要找律师仲裁

董运涛已过期 2011-06-04 回复(2)