国庆6、7号两天公司叫开会，平常每天工作都到晚上8点左右才下班

国庆6、7号两天公司叫开会，平常每天工作都到晚上8点左右才下班，每天有10个小时在上班，周六也不休息，只休息周日，这次国庆假期又叫开会，平时加班工资都没有，这个时候肯定也没有，哎！谁能给我们伸张正义呢？老板真的是把员工当成打工狗一样了！

公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗

在公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗？（主要是上6天班，夜班额外补助也很少）

劳动法关于每天工作不超过8小时的问题（晚上4:30上班，次日8:00下班）

我上夜班，每天晚上4:30上班次日早上8:00下班（连续工作15个半小时）。这样每天都没超过8小时，是否符合劳动法规定？还是连续工作不能超过8小时？ 麻烦解答谢谢

我1个下属。晚上下班是正常8点然后因为公司检查开会培训到了11点半才下班

我1个下属。晚上下班是正常8点然后因为公司检查开会培训到了11点半才下班。然后他回家的路上骑摩托车摔断了胳膊，请问最坏情况公司需要如何负责，或者做那些赔偿。备注，该员工摩托车有车牌有正常驾驶证。

你好请问你1下我在公司上班时间晚上8点钟左右脚崴了1下脚不怎么痛8点半下班回到家的时候脚1来1痛

你好请问你1下我在公司上班时间晚上8点钟左右脚崴了1下脚不怎么痛8点半下班回到家的时候脚1来1痛，我去医院拍了片子1看骨裂了，先在公司主管说不算工伤请问我先在这么办？

你好，由于每天工作长达十4个小时，超负荷的工作，晚上十1点才下班

你好，由于每天工作长达十4个小时，超负荷的工作，晚上十1点才下班，结果在回家的路上骑车自己摔伤，请问这不属于工伤吗？但是用人单位需不需负1部分的责任呢？

我们公司，服装厂，工作时是7:30到晚上9:00，每天工作会定产量

我们公司，服装厂，工作时是7:30到晚上9:00，每天工作会定产量，然而产量是很难完成的，这样就要求我们员工拖班，经常拖到九点半，主管甚至站在车间里九点半也不叫员工下班，有时拖到10点，因为厂里大部份是三十到四十多女性，大家都忍受不敢反抗，这样怎样处理

在物业公司做保安12小时制，被公司占用下班时间1个半小时左右来开会

公司要6个月才转证，我还在试用期.签了份适用期的劳动合同.公司不给加班费，下回如果不参加就罚款，这样合法吗?如果不合法的话，我投诉劳动部门，提供公司开的罚款单做证据，确实占用下班时间。这样有用吗? 如果投诉了，劳动部门也不理睬，该由谁监督. 谢谢!

我老公在房地产上班，每天早8晚7，一个月差不多平均有10天晚上下班开会到半夜

我老公在房地产上班，每天早8晚7，一个月差不多平均有10天晚上下班开会到半夜，而且公司业绩不好，就要自己带行李下班之后去总部，住在那，该怎么解决，谢谢

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时。一月上26天班，我想提出加班费，是否合法

工作半个月，每天晚上都10点下班，很累辞职后迟迟不发工资，没

工作半个月，每天晚上都10点下班，很累辞职后迟迟不发工资，没有签合同