请问深圳市事业单位绩效工资什么时候开始实行的？什么样的标准是，从实行之日开始到现在补的话是补多少钱呢？谢谢！
我提交了辞职报告，老板也同意了离职，月底离职，工作也全部交接完了，到这个月工资到账后发现被扣了一半，打电话问说是绩效考核扣的工资。
杨律师不好，想咨询一下关于绩效工资的问题。是这样的，我去年3月中旬和公司签定了劳动合同，另外还又签定一张工资发放的协议。签定的协议上我的工资是年薪制的，一年7万，每月公司固定给我发4000，然后年底12000绩效工资，公司承诺到年底统一发放，还有10000元要合同满再一年以后再给我发。我的问题是我的12000元的绩效工
我们是邢台县的高中教师（不再城镇），教育局出台细则，规定在全县教师的绩效工资总量中扣除一部分钱，用于给山区教师发进山费，每月200元，然后按人头拨给学校，山区每人每月660元，非山区460元。我们咨询一下，1.教师的绩效工资能不能随便扣除？2，山区教师进山费标准由谁制定，所需款项由谁出？
我们是彭阳的教师啊，我们快饿死了！我夫妻两在一月拿不到3000远的工资啊，我不到1500元，我买房子每月还贷款将近2000元，我还有孩子，还要交水电费，医疗保险等！绩效工资自从1月份就开始没给。我们靠什么生活啊！尊敬的领导给我们点饭吃，我们要我们的工资，我们不需要你们同情，我们要我们应有的。
本人工作单位是北京市教委直管的一家音像报刊总社，从2007年7月我服从总社党委决议到下属一个杂志社担任副社长兼副主编的重任，虽然升职了但是并未加薪。总社2008年岗位聘任实施细则中有明确规定——“岗变薪变”，我的岗位发生变化后，工作性质、工作量都发生了很大变化，我找到领导请求按文件落实“岗变薪变”政策，为我
由于我部门员工离职，暂没招到人，工作量大无法完成。我的上级分了部分工作去做，结果没做好，就扣了我的绩效，扣了绩效工资，我说你工作没做好如何扣我的工资，他说是我部门的事情，本就是我负责的，做不完分给他，也算是我的绩效。请大家帮评一下现，能算我的绩效吗？扣我工资合理吗。 我是部门主管，上级是总监。
本人今年5月6日就职于一家网络公司，签订劳动合同1年，试用期1个月。约定试用期工资为岗位工资（3000）+绩效工资+奖金。现在上了半个多月班，发现工作强度很大，和当初面试时说的不符，且加班无加班工资，只有10元餐补。现在想离职。想问下，试用期离职是否可以拿绩效工作和奖金。现在离职工资如何计算？
我们这边公司是3个月发一次绩效工资。比如要到3月底发1、2、3三个月的绩效（实际上从来都是到4.5月才发的）。现在一位员工在4月2号提出辞职申请，并在领导的批准下办完了离职手续。那么我这里有个问题：按国家规定是提前30天递交辞职申请。但是如果当日提出，那么他可以拿到1-3越绩效工资吗？但是，实际上直至今天公司并未
我的合同里没有绩效工资这一项,工资单上分基本工资和绩效工资,请问我的日平均工资能不能把绩效算在里面,还有加班后公司绩效工资就是加班费合理吗?
