请问我公司是综合制工时制做一休一每天上班12小时9月3O日中

请问我公司是综合制工时制做一休一每天上班12小时9月3O日中午12点上班到10月1日零晨5点下班多出5小时算1.5倍还是3倍工资谢谢

请问：我进厂签合同时间为11小时，但每天上班时间为12小时，公司说扣1小时吃饭时间

请问：我进厂签合同时间为11小时，但每天上班时间为12小时，公司说扣1小时吃饭时间，，签合同11不是包括吃饭时间了吗？

公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班

公司变相降低工资如何维权～综合工时制度公司～原来每天早上8点半上班，晚上8点50下班算12个小时，最近公司说要把吃饭时间扣掉算11个小时1个月平白无故少24小时～

您好，想请问，公司加班太久，每天上班大概有十3小时，员工不加班

您好，想请问，公司加班太久，每天上班大概有十3小时，员工不加班，辞职不批准，合法吗？理由是：辞职报告交之后，不加班但每天保证8小时正常上班！

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么？已经在这家公司做了4年了。

我是在一家物流公司上班，是综合制工时制，基本上每天12小时两班倒

我是在一家物流公司上班，是综合制工时制，基本上每天12小时两班倒，公司有时要求12:30上班，现在要求16:30上班，这样合法吗？

i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的

i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的血汗钱

请问一下，我们这边公司每天上班8小时，每周上六天，就相当每周上48小时

请问一下，我们这边公司每天上班8小时，每周上六天，就相当每周上48小时，已经超过劳动法的40小时，但是我们是没有加班补贴的，可以去劳动局投诉嘛？

本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时

本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时，一周工作量超过44小时一个月超过176小时，我们公司规定每小时加班费9.5元，但是每天超过8小时工作量之后没有1.5倍，周六日没有两倍。这种情况已经持续两年，我们想找公司找回这两年时间内超过正常出勤时间以后的1.5倍，但是公司不给，并把本人安排到一

请问：我本来上班时间是做一休一的，每天11个半小时（其中有一小时吃饭时间

请问：我本来上班时间是做一休一的，每天11个半小时（其中有一小时吃饭时间，既十个半小时），第二天休息，现在公司要求我做六休一，每天六小时（无吃饭时间）无形中增加了我的工作时间，且我们三个人只有我一个人改为做六休一！请问我是否可以拒绝做六休一的上班方式？如公司要求我离职可否要求经济补偿？

请问我每天上班八小时，加班公司也是有加班工资的，但我其他原因不加班

请问我每天上班八小时，加班公司也是有加班工资的，但我其他原因不加班，可以拒绝加班吗？