我因今年7月份合同到期，公司未与我续签合同，已作经济补偿，但未作离职体检
我因今年7月份合同到期，公司未与我续签合同，已作经济补偿，但未作离职体检。9月份在新的公司进行岗前体检时发现高频听力下降，主检医师说和我长期在噪音较大的工作环境有关。我离职的工厂噪音蛮大的，我可以拿这份体检报告找原单位吗？
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
情况1： 公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
我的合同到今年8月份就到期了，如果公司提供的待遇我不满意，我不想续签，我能拿到补偿金吗？
《劳动合同法》中有一句话：劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外…… 如果公司提供的待遇我不满意，比如说，月薪只增加1块钱，我不想续签，我能拿到补偿金吗？
跟公司签了10年的合同，到今年年底就要到期了，如果公司不续签有没有补偿？
跟公司签了10年的合同，到今年年底就要到期了，如果公司不续签有没有补偿？
三年合同在今年2月份到期 公司没有找我续签合同我仍然工作至今
三年合同在今年2月份到期 公司没有找我续签合同我仍然工作至今 现在准备辞职公司叫我签合同我没签有关系吗？
我们现在承租的门面房，今年5.14号合同到期，4月份我们就催促公司续签合同
我们现在承租的门面房，今年5.14号合同到期，4月份我们就催促公司续签合同，公司让我们等等和别人一起签，之后公司已经派人来收这一年的一个季度的房租，但是到5月29日又收到公司通知，让我们7月15日前撤离本店，没有如何补偿。请问您这是否合理？
