6月2号那天 我们上班去了 寝室的风扇忘记关了 电脑是开着的,人事行政部跑我寝室去查看 后来就说我们寝室 触犯以下罚款项: 风扇开着没关 一台电脑显示器电源没关 一台电脑开机状态 显示器关着。 充电器冲完电取走电池 还插在插座上 未断电 。要罚款我们寝室所有员工 请问 怎样做合法吗?
因为违反员工宿舍的管理规定,晚归宿舍,人事行政部门对我进行了一次处罚。而部门经理又对我同一件事进行处罚,而且是金额是经理自己制定的!虽然经理以前在会议上也有说过,违反员工宿舍的管理规定部门内部也要处罚,但这样合法吗? 谢谢 如果是违反条例的,麻烦请说出具体条例,谢谢!!
我在一家私企上班,住在公司提供的宿舍(非包住,每月需交住宿费),公司以“5S”管理的名义在未提前通知的情况下进入宿舍,对宿舍情况拍照,并将照片做成ppt在公司传播,请问公司这样的行为是否合法,如果不合法是违反了哪条具体法律? 请给出具体法律条款,谢谢!
2010年11月我在朝阳区东大桥附近租用一间商铺用作个体经营,在商铺附近另外通过某中介公司租用了一套民宅用作员工宿舍。该民宅位于六楼603号,当时上一任承租方合同未到期,我、中介方、上一任承租方三方在场的情况下,同意将该民宅转租给我,并直接将上一任承租方与中介公司签署的合同中乙方(承租方)签名划掉,补签了我
我不在的时候忘记了拔手机的充电器,宿舍管理员进来检查,我的同事帮我把充电器拔了下来后放到我的床上,他开始没有拿,可后来我同事不在的时候,他又进来把我的充电器拿走,我想问他有这个权利吗?
老板新招一员工,并未取得其资料(貌似只面谈)。只知是某招聘网推荐的,将宿舍(套房)钥匙便给了他,导致宿舍失窃。招聘网上的资料也查无此人。请问,失窃损失该谁负责?招聘网。老板?员工自己? 已经第一时间报警了,问题是并没有那家伙的任何有用资料,都是假的。老板连身份证都没要求看的。追究责任该查询哪方面的法
法院审理了已过强制申请期限的行政处罚,罚款也已经交过,但滞纳金没有交,是否还有救济呢?
法院审理了已过强制申请期限的行政处罚,罚款也已经交过,但滞纳金没有交,是否还有救济呢?
超市因过期的七袋方便面放在货架上,被工商部门检查到,方便面属于我们柜组,门店领导没有和我们沟通,就扣押了我们柜组三个员工的工资,跟我们解释说工商部门的处罚还没下来,先扣押工资。我们要说法,店长说,他自己也被扣押工资,等工商部门的罚款下来,公司也不会承担一点责任,全部是员工的责任。还说这是公司的制度,