我是中介公司的一名小职工，每天的工作时间基本上是13个小时左右，这样合法吗？ 前两天我们同事晚上下班回家都已经十一点多了，天很黑，不幸被车撞死了，肇事司机逃逸了，那么怎么追究其责任，该追究谁的责任？ 认定工伤，要什么手续？伤者家属应该提供什么证据，要是打官司有几成把握能赢！
请问公司强行职工修改工作时间合理吗？我是一名普通女职工我们的工作岗位一直是2班到白班中班，最近公司以工作时间不饱满为理由，强行喊我们一个人上2个班，这样连续上班一般一月有10几天，在其期间无加班加点。而公司要求在没事情的时候休息条件是必须开手机待命随喊随到。我们无明确的休息时间。全月无加班加点。这样合理
我1994年9月到国企公司实习，工资360元每月，1995年7月发放中技毕业证，1995年10月实习期满，公司鉴定优良。一直在本公司上班。在1996年3月公司为我办理招工转正手续，并办理养老保险。直到2000年公司破产。请问我参加工作时间为那年？
麻烦问您一下 我在5月21日已经离职了 公司 应该是 每个月的15号 发工资 但是 5月15日没发 然后一直拖到 6月30日才发 但是却没有发给我 请问一下公司这样做 我是不是能索取赔偿了 还有 原单位每天工作 12个小时 这是不是也能索赔啊
我在一家私企工作。签订了劳动合同！每月无休。国定假日也是厂里说了算。 每天得工作9小时。加班1小时7元。想休息得扣除相应的工资。 这种情况我该怎么办。地方劳动局反应了也无效！结果都是不了了之~！
一个工程为保证工期节点，农民工晚上加班，节假日不休息。顺利完成业主要求任务。现在向业主提出工人加班工资补偿，业主方认为投标时以日历天考虑，不予补偿。并且说审计也无法通过。请给予帮助解答，为谢！
我在工作班时间、工作岗位上，因为工作被打，当时的领导不让我报警。承诺由单位解决此事。最后单位不但不管。反而把此事，当做他们解聘的一个理由，并颠倒事实真相。我很气愤。请问您我该怎么办。我想起诉单位。您能帮忙给个建议吗？谢谢。
简单说一下我的情况，目前我与公司签定的是《劳动合同书》，实行标准工时工作制度，现公司成立一个项目，计划至少三个月，将我调往该项目。新项目的要求是：无固定工作时间，因业务情况需要一周7天均在岗，且公司考核考勤，如考勤不达标，公司有权解除合同。现要求我签订新岗位声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公
在上班时间工作场所同事之间因个人原因打架，A方先动手造成B方轻微伤（经法医鉴定）A方基本没有受伤。B方报警后，派出所处理结果是将先动手方（A方）拘留十日。 B方要求先动手方（A方）赔偿5000元人民币，A方不答应 ，目前B方已花医药费1000元左右，（公司对于此事不予理睬，还说要扣A、B方的工资）B方应该怎么处理这件问
工作时间因管理不善，导致妄想症杀人，单位已作出赔偿，家属是否需要赔偿
工作期间间小偷偷东西，多次反映，领导不解决，导致此人疑心有人要杀他，长期压力致使他患上间歇性妄想症，工作期间杀了人，单位已对被害人家属做出工伤赔偿，罪犯家属是否还需要做出赔偿？ 那犯罪人家属可不可以向单位提出赔偿？若犯罪人家庭困难，无赔偿能力怎么办
