用人单位无故克扣工资怎么办

用人单位无故克扣工资怎么办

辞职后用人单位找缘由克扣工资该怎么办？

我是一名大学在校生，前段时间因为经济问题而在学校附近的一家琴行做前台工作，琴行每个月15号发工资，在上个月30号时，我与新来的前台人员交接好工作之后，就离开了。就在前几天，琴行老板却说我上个月30,31两天是旷工，临时‘制定’一条规定说旷工一天有扣算三天工资，我很气愤，而且之前不经我手收的一些报名费，少了五

用人单位无故解雇，克扣工资

用人单位为了换到更好的新人，不顾已签订两年半合同，强行逼退,无故克扣工资

请假超出3天后每天罚50块钱这算用人单位无故克扣工资吗

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请假超过3天后每天罚款50这符合用人单位无故克扣工人工资吗。

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请假超过3天后每天罚款50元这符合用人单位无故克扣工资吗，

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用人单位无故解聘劳动者且不解除劳动合同怎么办，之后的工资该不

用人单位无故解聘劳动者且不解除劳动合同怎么办，之后的工资该不该继续支付

用人单位无故解雇，离职三个月仍拖欠工资应该怎么办？

用人单位无故解雇，离职三个月仍拖欠工资应该怎么办？

像我工伤期间工资怎么算，问用人单位算还是。。。想问问胡律师

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像我工伤期间工资怎么算，问用人单位算还是。。。想问问胡律师

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提前离职，用人单位已同意，要押工资怎么办

与用人单位签订了2年合同，提前一月离职，用人单位同意离职，可是却要押我工资，说是什么培训技术保密协议，押我2个月工资，这合理吗？我能有什么办法解决，请律师给我意见，谢谢