我们厂十一不放假也没加班工资，不去上班要罚款，上哪投诉

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提问人：ask201509307jf
提问时间：2015-09-30

公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，公司是在淘宝开店的。

rick0901 已过期 2013-09-28 回复(3)

你好，我在上海日沛上班，我们每月15发工资，我想中秋节放假自离能拿到工资吗？

ask20150829lut 已过期 2015-08-29 回复(2)

公司拖欠两个月工资我们去过劳动局投诉了，现在没上班就在家等着也没去公司办离职手续，在没办离职手续的情况下能去其它公司上班吗公司说我们三天不打卡就算我们旷工自离合法吗还说在没签离职单之前不能去其它公司上班合法吗

1830138063 已过期 2015-09-11 回复(3)

我们上班时间是九点，下班时间是六点，公司要求无条件加班，而且不支付相应的加班工资，我六点准时下班，公司给我打早退，这个是否属于违法了！

ask2015091252u 已过期 2015-09-12 回复(4)

我在厂里上了5年，才交了一年的保险。工伤还要罚款，法律规定的放假还要上班没双倍工资。请问我该怎么办

ask201509131es 已关闭 2015-09-13 回复(0)

你好，请问下我们公司在中秋放假一天，28号上班，月薪制员工上班一倍工资，不安排补休，国庆3-5号也上班，一倍工资不给补休，请问是否合法？

ask20150926wy4 已关闭 2015-09-26 回复(0)

我在深圳上班，这厂里一天最加班四个小时，我们是计件的，今天是中秋节也不放假，国庆节也不放假，这厂一年四季都不放假，这几天请假也不批，今天上班我们还是计件，放假时除非没活干，不按劳动法怎么投诉

ask201509272b4 已关闭 2015-09-27 回复(0)

国庆不放假，要加班。我们工资计件的，不加班说要扣工资。这也行吗？

ask20150928quz 已关闭 2015-09-28 回复(0)

我们这边厂使用廉价劳动力，每天上班12小时「不包括加班」，包吃一顿，一个月没有一天假。工资才2000多一点。我想问下，那些厂可以受到法律的制裁吗？那些厂都是人的。投诉了，他们会管吗？那些厂存在违法不

1443442104 已过期 2015-09-28 回复(2)

ask20150929aqc 已关闭 2015-09-29 回复(0)