去一家公司工作、要求试岗，试岗期是七天，结果到第七天的时候告诉我不合适、也没有给我工资

去一家公司工作、要求试岗，试岗期是七天，结果到第七天的时候告诉我不合适、也没有给我工资，这么做合法吗

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提问人：ask20150930kqy
提问时间：2015-09-30

公司的邮箱里总会有几十封与自己毫无关系的邮件，所以没有经常查收，结果上周五公司把新制定的规定发到邮箱里，我并没有看到，周一的时候照常工作，结果周二上司找我谈话，说新制度我知不知道，我说不知道，结果今天处分下来说要罚我2万8，远高于我的工资。制定新制度不是应该要确认员工确实知道后才执行吗？如果公司之一

bellaciwei 已过期 2015-06-10 回复(5)

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗？如果要申请仲裁需要多长时间

ask20150806emh 已过期 2015-08-06 回复(2)

我想问我在一间公司做了12天，他事先在面试的时候没有告诉我说不够一个月不给工资

我想问我在一间公司做了12天，他事先在面试的时候没有告诉我说不够一个月不给工资，那我现在只做了12天，他有权不给我工资吗？我能找他要回工资吗？(没有签合同)

ask20150810o78 已关闭 2015-08-10 回复(0)

我去年11月份到至今在一家化妆品公司工作，今年6月份的时候说把我的工资提高500

我去年11月份到至今在一家化妆品公司工作，今年6月份的时候说把我的工资提高500，工资是6500，但是因为公司原因把我调离的现有岗位，去其他部门负责另外的事情，试用期过后一直没有买社保和签署转正工作协议，然后就未经与我商量，把我的工资降到5000千元，说从7月份开始计算，而本人在7月27号才收到此通知。我已经提出离职

ask20150814esi 已过期 2015-08-14 回复(1)

我在一家小餐厅工作要辞职公司不批。要求提前一个月没有签劳动合同

我在一家小餐厅工作之前进的时候说包吃住没个月15号准时发工资但实际吃只吃一餐工资一拖再拖加班没工资从上班至此没准时下过一次班。上班每天上到凌晨点有时候要等到客人走才能下班天都亮了都没加班费要客人在准时下班还有扣工资现在要辞职公司不批。说要求提前一个月没有签劳动合同。我不想在做下去了一天都不

king+ 已关闭 2015-08-30 回复(0)

我是应届毕业生，在一家投资公司上了两个月的班，没有签合同，后被公司以没有合适工作岗位为由被辞退

我是应届毕业生，在一家投资公司上了两个月的班，没有签合同，后被公司以没有合适工作岗位为由被辞退，现可否向公司要求补偿两倍工资

ask20150908alk 已关闭 2015-09-08 回复(0)

我在一家公司上班、工作了十天没有签劳动合同，去的时候说底薪2

我在一家公司上班、工作了十天没有签劳动合同，去的时候说底薪2000、不干了能有底薪天数的工资吗、如果老板不给、自己也没有有效的证据能去劳动仲裁申诉吗

ask20150916uz0 已关闭 2015-09-16 回复(0)

我上个工作的公司走的那个月是按公司正规离职流程走的，结果走的那一个月没有把工资打过来

我上个工作的公司走的那个月是按公司正规离职流程走的，结果走的那一个月没有把工资打过来，问主管说是他没有把考勤报给人事，现在主管离职走了，公司还是没有发工资，我可以通过什么样的途径拿到我的工资

ask201509173sz 已过期 2015-09-17 回复(2)

我在一家公司工作。觉得不合适辞职了。然后公司负责人说辞职的人工资不会少的

我在一家公司工作。觉得不合适辞职了。然后公司负责人说辞职的人工资不会少的。结果辞职后，就不给我发工资了

ask201509183fx 已过期 2015-09-18 回复(4)

目前在苏州一家日企工作，怀孕三个月公司以没有合适岗位为理由，强制我去上海总部工作

目前在苏州一家日企工作，怀孕三个月公司以没有合适岗位为理由，强制我去上海总部工作，且按照新岗位发放工资，我目前不同意，但是公司态度比较强硬，这该如何处理，谢谢

ask20150924x85 已关闭 2015-09-24 回复(0)