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您好！公司裁员不让我做了，公司没有和我签订劳动合同。约定的工资是6000元每月，可是每次发工资工资表上都写着基本工资2000补贴4000元。我可否要求公司以6000元的标准补偿。谢谢

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提问人：ask201509291ho
提问时间：2015-09-29

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我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

刘律师，您好，公司拖欠工资，每月都拖十天左右，但是没有签订劳动合同

刘律师，您好，公司拖欠工资，每月都拖十天左右，但是没有签订劳动合同，而且现在要辞职，却要我们自己招聘来人才能走，可是我们找来的人他又说不合适，也不让走，我们还是学校实习生，这些问题第一次碰到，不知道该如何解决？？

ask20150510rc5 已过期 2015-05-10 回复(1)

公司没有签订劳动合同，现工作了21天离职，本应每月15号发放工资

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ask201507210gg 已过期 2015-07-21 回复(7)

您好！我们公司欠几个月工资不发！老板没钱，没有签订劳动合同。

您好！我们公司欠几个月工资不发！老板没钱，没有签订劳动合同。找劳动局可以解决吗？如果老板就是没钱发怎么办？

ask201507217u0 已过期 2015-07-21 回复(3)

您好！我们公司欠几个月工资不发！老板没钱，没有签订劳动合同。

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ask201507217u0 已关闭 2015-07-21 回复(0)

本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资

本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资，后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处，7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保，现在想辞职老板不让请问我申请仲裁应该提供哪些资料？在线等，急！

ask201507313pg 已过期 2015-07-31 回复(1)

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同

您好，我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签，我就没有签合同。又工作了大半年了，上个月我提出辞职，也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月，说是要扣社保。我问一下这合法吗？

ask20150805esc 已过期 2015-08-05 回复(2)

您好！我与公司签订了一份劳动合同，就一份，我自己保管，没有劳动备案

您好！我与公司签订了一份劳动合同，就一份，我自己保管，没有劳动备案，这有效吗

ask20150819zf1 已过期 2015-08-19 回复(1)

您好，我跟公司签订了正式劳动合同，合同上规定如没有做满合同规

您好，我跟公司签订了正式劳动合同，合同上规定如没有做满合同规定的一年的合同期限提出辞职的话会扣除公司平均工资一个月工资做赔偿，当初合同规定劳动时间不超过40个小时，现在公司规定将大小周改为单休，我想辞职，请问有什么方法可以辞职又不扣工资吗？

ask20150917978 已过期 2015-09-17 回复(3)

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您好我工资结构是底薪加提成但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单而薪酬单在公司那里提成与员工销售手册一致现公司调整销售手册取消我职位提成改为绩效并在销售内部公示我表示不能接受而公司表示要不按协商一致单倍补偿我要不我继续做也不发提成了我认为这本是他们辞退应按双倍赔偿请问这种情况我该如

1442725685 已过期 2015-09-20 回复(6)