十一加班前三天也只给调休不支付工资是否合理？

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提问人：ask20150929y1e
提问时间：2015-09-29

不满聘用合同规定的期限是否要支付1个月工资给公司、这规定合理

不满聘用合同规定的期限是否要支付1个月工资给公司、这规定合理么

短信用户已过期 2014-07-18 回复(5)

申请支付加班工资的劳动仲裁是否有时效期的限制？

我与2005年在一家公司工作，至今已经9年了，前三年没有休息日，2008年以后只有单休，法定节假日只有40元的假日补贴，单休期间的加班工资以及平时的加班工资从未支付过，请问我如果申请支付加班工资，可以从2005年开始计算吗

haoyongjiang 已关闭 2014-09-11 回复(0)

综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？

企业与员工没有约定工资标准，只每月给了我2300元工资，但每天都工作12小时，我综合折算后发现企业综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？要求企业支付我加班工资？

zhan147258369 已过期 2015-03-17 回复(2)

清明节当天上班，过后调休一天，是否就可以不需要支付三倍的工资

shiluo1989 已关闭 2015-05-12 回复(0)

清明节当天上班，过后调休一天，是否就可以不需要支付三倍的工资

shiluo1989 已过期 2015-05-12 回复(9)

公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

在厂夜晚加班，自行车锁在厂区自己宿舍门口被盗，因此辞快工，被告知要扣半个月工资，是否合理，有什么办法

在厂夜晚加班，自行车锁在厂区自己宿舍门口被盗，因此辞快工，被告知要扣半个月工资，是否合理，有什么办法解决。

xieyiping 已过期 2015-06-16 回复(1)

公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法

公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法，我可以向公司发送被迫离职通知书吗，公司如果不受理怎么办。现在没有上班再请假，公司可以告我们吗？