离职已经3个多月了，公司效益不好一直拖欠工资不发，可以起诉么
离职已经3个多月了，公司效益不好一直拖欠工资不发，可以起诉么，
我已经离开原工作单位2个月。公司一直拖欠工资，我通知公司若再不发工资会去劳动仲裁，公司表示我之前负责的账目不对（之前担任财务岗位），继续拖欠且要起诉。离职时已经和接手人有交接清楚的文件，但无领导签字（当时领导不同意离职因此不签）。公司借口的账目为内帐（公司每月营业收入一百多万，为逃税外账收入只做了几
公司一直拖欠工资，公司经营不善可能面临倒闭风险，离职之后工资可以要的回来吗
3月份入的职，后面签订试用期合同，每个月15号发上个月工资，但是公司以资金周转不灵为借口延发工资一个月工资，也就是5月份发3月份工资，6月份发4月份工次，以此类推。 实在受不了拖工资，而且到现在为止只拿到3月份工资，4月份的还拖着没发，准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗？我听说如果离职之后
我在一家公司上班4个月，老板一直拖欠工资，无奈我离职，请问我可以讨要双倍工资吗
我在一家公司上班4个月，老板一直拖欠工资，而且不帮买五险，也不签订劳动合同，我写了离职报告的第二天就离开公司了，请问我可以向公司讨回双倍工资吗
老板拖欠工资，本人已经在公司离职，几个月后工资一直没有拿到。
公司是一家民营任何营业执照的私人厂，只有几个人做事，主要做的是高防三星的触摸屏，
您好公司拖欠员工工资一直拖延，这个可以起诉吗？而且在公司呆了一年了一共发了三次工资
您好公司拖欠员工工资一直拖延，这个可以起诉吗？而且在公司呆了一年了一共发了三次工资，第四次一直没发，一要就说没钱一直推脱…
您好，我想问下公司一直不发工资，已经过了规定的日期14天了，可以以拖欠工资起诉公司么？谢谢。
合同签订时规定每月25日发放工资，5月份工资应该6月25日发放，但，至今未发放，而且公司并没有告知不发放工资的原因，我可以以故意拖欠工资为由起诉公司么，我需要什么样的证据。 另外，公司强制要求员工销售旗下超市购物卡，并给每个员工制定销售额，如果达不到则扣除30%工资，请问这个是合理的么。相关的通知文件我看到
您好，我想问公司因效益不好，要求我离职，没有书面通知，目前拖欠我半个月工资
您好，我想问公司因效益不好，要求我离职，没有书面通知，目前拖欠我半个月工资，而且还押了我20天工资，5月15日后，就没安排工作了，现在我找了另外一份工作，不想拖了，到公司办离职，公司给办手续但要求离职原因写因个人原因，主动提出离职，自愿与公司解除劳动合同。请问这种情况，公司违法吗？我的合同还没到期。
律师你好！公司拖欠我们七八个月工资，我们正在找劳动局处理，也已经自动离职不做了
律师你好！公司拖欠我们七八个月工资，我们正在找劳动局处理，也已经自动离职不做了。请问我们自动离职要负什么责任吗？工资会全部要回吗？
我已提前一个月以书面形式申请离职，老板已在离职表上签名，离职前三日我口头提醒直属上司找人交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资
