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员工与老板如果没签合同,那员工的合法全益怎样受法律保护

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问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:1443330634
提问时间:2015-09-29
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短信用户 已过期 2014-01-01 回复(3)

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如果是口头辞职,提前了两个月,老板还扣工资,劳动法会有怎样的法律处理啊? 申请劳动仲裁的话,是不是要书面辞职书啊可是我是口头辞职跟老板聊的,因为他这里没有书面辞职这项!,都是口头的,那是不是就意味着没有证据啊?如果真的申请劳动仲裁了,对我有利吗?申请劳动仲裁要多长时间啊

ask201508146rj 已过期 2015-08-14 回复(1)

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ask20150820647 已过期 2015-08-20 回复(4)

这种合同合法吗受法律保护吗

内部原始股出让协议 甲方:(出让人)_____________   性别:_______________________   年龄:_______________________   身份证号码:_________________   住址:_______________________   乙方:(受让人)_____________   性别:_______________________   年龄:_______________________   身份

anrenxbs 已关闭 2015-08-24 回复(0)

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anrenxbs 已过期 2015-08-24 回复(2)

新老板辞退老员工合法吗?应怎样补偿呢?

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你好,老板与员工超过三个月不签合同算合法吗

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