提交辞职报告30天后，单位要给警告处分，请问合法吗？

单位是大型国有企业，提交报告的时候没有收条，但是有数位同事在场，提交报告快40天了，单位也未有批复，而且还要给我记警告处分，请问处分有效吗？我要如何保障自身权益？

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提问人：w2n4hao
提问时间：2015-09-29

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

lingling0802 已过期 2014-03-05 回复(3)

请问已交辞职报告，但未满1个月个人离职，单位给予开除合法吗？法律依据是什么？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(2)

请问事业单位提交辞职报告后，但是还未离职，有权享受单位福利（发购物卡）吗？我在事业单位工作2年，于今年4月初递交辞职报告，单位要求一个月后才能正式离职，还未办理离职手续，但是这个月所有员工发了购物卡，我没有发。请问在法律上我有权享受这个福利吗？

z5845001 已过期 2014-04-12 回复(3)

请问我现在已在单位做满一年，但现在已提交辞职报告，请问可以享受年假吗?谢谢

ask20150330xcr 已过期 2015-03-30 回复(3)

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

你好，准备辞职，提交了辞职报告，公司取消了我的津贴，请问我该怎么办？

ask20150626ie0 已过期 2015-06-26 回复(1)

您好，崔律师，请问如果我想单方面解除合同，但用人单位不同意，提交书面申请30天后不让走，如果坚持走一个月工资不发，这种情况怎么办

ask20150729ek2 已过期 2015-07-29 回复(2)

我7月20日离职，已经提前写了辞职报告，请问单位7月份的社保要给我交吗

ask20150810e33 已关闭 2015-08-10 回复(0)

请问，本月8-31提交纸面的辞职报告，9-23正式离职，公司有权利不发9月份工资吗…？

ask20150831gc8 已关闭 2015-08-31 回复(0)