您好，我们是一家网站的员工，我们今年3月份入职，本来是6月转正的，有签劳动合同，但没有试用期没有买社保，现在公司说因为公司的战略问题，广州分公司不做了，需要辞退我们十个人，请问，我们该怎么办？能拿到赔偿金吗？
我应聘一家公司，来的时候试用期未定，只说能马上接手就可过试用期，我7月21号上班的，8月10号交接我的人正式离职，之后是我一人当班，8月14-8月26我请假回家，回来后就被告知被辞退，未说任何理由，请问这样我可以要求赔偿吗 没签合同，能吗
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可
在一个月的试用期内被辞退而且没有提前通知我，有一份劳动协议和辞退通知。工资结到当天的总共21天不到900 。我能向公司所要什么赔偿呢？
试用期二个月，期间未签合同，试用期快到之际，公司要辞退，可以去劳动仲裁申请赔偿吗？ 是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗？
在试用期内自己辞职，只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。 我是与公司签订的一年的合同，然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职，那这个合同怎么处理呢?还是只要我
您好，我前两天和同学一起去一个公司面试 面试时候没说只录用一个 面试后公司就让我们三个都去那上班 说试用期七天内没工资 结果上班第二天就告诉我和一另个同学说公司不用这么多人 把我俩辞退了 请问应该付我们上班一天的工资么？没签劳动合同
你好，我公司员工在试用期间内，违反公司规定三次，公司给了三次警告，准备辞退该员工，请问需要赔偿吗？
我现在在广州市海珠区的一家大型的超市上班，我前天被防损部叫到办公室谈话，他们说：有人举报我在仓库吃了一个芦柑并且叫我写陈述书，我写了几遍他们都不满意（我不承认）并强行我按照他们的要求写了一份陈述书，我要求看监控他们也不给，他们说监控不是可以随便看的，如果要看叫我打派出所的电话，威胁我说：看了就要按盗
我是2011年2月21日入职的，今天是5月3号，公司领导就找我谈话说我在试用期内没法胜任本职工作，要辞退我？就剩下十几天我就转正了，这样公司要赔偿我吗？
