公司是每个月11日发工资，但是我在10月份请假，会不会不发9

公司是每个月11日发工资，但是我在10月份请假，会不会不发9月份工资呢

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提问人：ask20150928hp8
提问时间：2015-09-28

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公司每个月扣20%，说年底发，但是我8月份辞职，那20%工资绩效就不发了，怎么办？我怎么做才能让公司给我

ask20150713rd3 已过期 2015-07-13 回复(9)

我在之前的公司上班有一年多时间，直到5月份我提出了辞职申请，公司批准是6月份做完就可以走了，但是现在工资发放下来，发现6月份的工资被扣得很离谱。

米小猪的窝已过期 2015-07-25 回复(2)

您好！我6月中旬离职，但是公司5月份的工资都没有发给我，我该怎么办？

ask20150731sr5 已关闭 2015-07-31 回复(0)

没有签合同的兼职工作，工作了2天第三天因为想要请假不准便想辞职，但是被告知不会结工资。说当时招人的时候说了中途退出不结工资。我该怎么办。

ask201508143sh 已过期 2015-08-14 回复(3)

1、我是7月7号入职的，8月10日正式离职，但是公司说本月只能给7月份的工资，8月份的那几天还要等到下个月发工资的时候才可以给。这样是不是违反了劳动法？我该怎么办?

ask20150818ioa 已过期 2015-08-18 回复(2)

各位律师好。本人在一家公司上班，今年4月效益不好，老板说4月份工资每个人暂扣一千块工资，下个月效益好了再补发。6月份本人辞职，到现在8月份，公司还没补发发给我这一千块钱。请问这种情况是否可以找劳动部门解决？是不是属于拖欠工资的范畴？

ask20150825r7y 已过期 2015-08-25 回复(1)

我8月12号旷工离职，但是公司扣费扣的是我7月份工资，请问这合理么（公司7月26号开始放假，放到8月9号，我十号开始没有上班，到11号我旷工自离的）

ask20150825t6c 已关闭 2015-08-25 回复(0)

9月3日公司通知让上班，说给两倍工资，但是我不想加,请假调休不批怎么办？

ask20150902vg3 已关闭 2015-09-02 回复(0)

咨询工资问题，每个月25号发工资，但是我7月份中旬开始上班但是说要压一个月工资但是8月份工资都有没有，9月份发工资是不是发8月份工资还是怎么回事

1441437679 已过期 2015-09-05 回复(2)

公司到现在六月份工资还没有发，我八月十七号填的离职单，但是到八月底也没有发六月份的工资，所以我九月份剩的十七天没有去上班，我们人事给我说按我们公司的规定要扣一个月的工资？我想问这应该吗

ask2015091679q 已过期 2015-09-16 回复(1)