2011年6月2日申请辞职，3日得到公司批复并停发工资，但是公司说要一个月后才开离职证明，请问是否合法，因为没有离职证明无法去新公司入职，这一个月我没有工作也没有工资，而且6月2日在辞职申请过程中，公司发放的端午过节费也没有发给我，并且，公司当时说试用期是6个月，而我都试用了7个多月还没有收到转正函。
人力说正式入用的工资可以跟试用期工资一样，他说其实已经转正了。。。只是没有通知我，不过公司座机有录音，他们发聘用通知的时候，说试用期工资是打八折的。然后现在就是昨天开始停发工资，最后工作结算日为2011年6月3日。但是就不给离职证明，要一个月后。请问律师我该怎么办呢。
我与一咨询公司口头协议，他们给一单位办资质用我的建造师证一年，并给了我一年的报酬，但不知什么原因他们办资质就用了一年的时间，现在注册完才两个月，但我的期限已经到了，他们以各种理由推委不给我开原单位的离职证明，致使我无法到另外一家公司应聘并任职，因为要任职的公司用我的证书需转注册，需要原注册单位开我的
我6月17日递交辞职报告，原单位下属公司已经开据了6月份停发工资的报告，所有工作的交接（我是在6月28日完成）和流程都走完了，但是总公司一直到现在也不给我开离职证明，也没有正当理由，总说领导没空讨论，就拖着，然后我工资也没有 可是新找的单位一直要我离职证明才入职 现在我想问的是：1、离职证明对于一家公司入
律师您好: 我原是佳木斯的一名中学教师,由于家庭原因,私自离开了原单位.没有提交辞职证明也没有办理任何相关手续.(合同是8月30日到期,我是5月份离开,离开时没有带班教学,没有给学校工作带去任何困难).现在我在哈找到了新工作,需要调转关系(要原单位开离职证明)哈人才市场才能接收我的人事档案.但是原单位领导因为我私自
你好:我提前一个月和公司领导申请了离职,一个月后我离开了公司,要求公司给我开离职证明,但公司一直拖着不给开,一拖就是两个月也没有给我开任何工资,现在我要去的新公司还必须要求有离职证明,我应该怎么办呢
您好！我曾是一名劳务派遣工，被人事外包中介派去一家外企XX工作。现已经辞职。现在我的新公司要求我的离职证明中注明我被派遣公司的名称，即在离职证明中要注明我是被派去XX工作的。但是人事外包公司不愿意，离职证明中只提到职位名称，不提我委派去的单位名称，说有法律问题，请问是这样吗，如果我需要向我的新公司出具书
二月份的时候我换了工作，原来的单位是一个大型的企业，新工作是一个很小的企业，试用期有三个月，现在只工作了三天，合同还没有批下来，我想换一个工作，不知道怎么才能拿到原来单位的离职证明？我可以要回来吗？
因本人对工资不满，曾提出辞职，但公司一直未给我离职申请单，我也不知道离职需要填写离职申请单，我便自己离职走人了。现在找工作办就业证，因原单位拒绝办理离职手续证明和退工证明，拒绝理由是我离开的时候并没有填写离职申请单按旷工，但原单位旷工超过3天是解除劳动合同，我现在办不了就业证。单位拒绝办理合法吗？我
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果。
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果
我今年3月办理改派手续到济南公司，档案放在学校所在 地人才市场，公司说试用期过了签合同，一直没签合同，没交保险，现在我要离开青岛，人才市场说要公司出离职信才放档案，可公司说没签合同，不出离职信，我该怎么拿走档案呢！
