在工厂里，由于两位员工都有过失，而造成一方受伤，缝了两针，这
在工厂里，由于两位员工都有过失，而造成一方受伤，缝了两针，这样算不算工伤？伤人的一方承担责任吗？
上班时间员工开玩笑打闹造成一方受伤（甲），（乙方推倒甲方）甲方当事人当时上报公司说是工作时不小心摔跤，公司申报了工伤。现甲方还没拆石膏（脚趾骨断了）。这种情况公司可以开除双方吗？公司开除时需要经济补偿吗
事情是这样的，我老婆在一家外资公司上班。是做产品QC的，产品全部须要电镀的。而且就在楼下。去年下半年怀孕了，也一直在上班。本来预产期是今年的四月六号。但就在我老婆请假前一天，二月二十五日就早产了。生下来后小孩子很多问题：KM综合症，新生儿奸炎，贫血等一系列问题。医生说很可能是他上班的环境造成的。这种情况
员工由于无意过失损害工厂机器导致生产暂停，造成严重经济损失，需要全额赔偿麽？
由于工作中不小心导致机器损坏，业务停产，造成经济损失，员工需要承担哪些法律责任？是否需要承担所有的损失赔偿?
两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件
在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工
由于工资待遇不好，员工选择罢工，让后工厂请社会上的人殴打员工，导致员工受伤
由于工资待遇不好，员工选择罢工，让后工厂请社会上的人殴打员工，导致员工受伤！你看看该怎么处理！这件案件
你好我是一名没签劳动合同的工厂员工，工作期间因机器问题造成右手中指末端骨折，食指、无名指、小指受伤
你好我是一名没签劳动合同的工厂员工，工作期间因机器问题造成右手中指末端骨折，食指、无名指、小指受伤。这种情况工厂应怎么赔偿，大概要赔多少钱？如果去评伤残评级能评得上吗？
工厂员工之间打架，未造成损失，也没人身伤害，被老板罚款3500元
工厂员工之间打架，未造成损失，也没人身伤害，被老板罚款3500元，这合法吗？
由于个人的错误造成公司重大损失，公司一般要求员工赔偿比例是多少？
公司在第三方机构购买了一份行业报告，并且跟这个第三方签订相关协议，即该报告只能供公司内部员工阅览，不能传播给其他人，否则赔偿经济损失。我却将这份报告在网上售卖给了其他人，被第三方机构发现并要求公司赔偿一大笔钱。现在公司要求我全额赔偿，可是我没有那么多钱，请问我该咋办？如果我跟公司没有协商好，公司告我
