因为想换个城市工作，在转正第一天递交了辞职信，想要几天后马上走，公司说这是急辞，要扣半个月的工资，怎么办？
我进入单位为工作马上七个月与公司签订了三个月试用期合同,从我进入公司至今一直拿的是试用期工资请问我两天前提出口头辞职是否可以拿到工资.
我是3月7日辞职的，但现在已经是4月10号了。上星期，我打电话问老板什么时候给我结清之前的工资。他说10号之前。今天我去查账都没有。而且他欠我1，2，3月份的工资！公司是压1个月的工资的，过年放假前，他说年三十晚给我打到帐上。然后到年三十还没发，直到2月份最后那天才给我发12月份的工资。而1月份的压根都没发！气死
公司在北京，我在成都入职上班，入职合同中写好试用期3个月，但是试用期过了2个月了，也没给转正，后提出离职，对方同意，但是还有两个月工资没法（公司是押一个月工资），现在都离职1个月了，公司也没给个说法。请问这种情况怎么处理？？ 试用期3个月过了，2个月后还没转正
因为个人原因不能继续在公司上班，所以写了辞职信，也经过老板批准签字了，但后来老板说不给辞职前18天的工资了，说是我强行离职，这样我有理由拿回自己应得的工资吗？备注：我未和公司签订正式的劳动合同，入职时只有一张入职申请表，我已在此公司工作2个月。
没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资
没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资的 辞职满一个月了，是不是要办离职手续？
因为公司做出件很过分的事情,我与老板争执并提出辞职,公司以我的合同期还有5天结束为理由,扣发了我近2个月的工资(他们每月25号发放上个月的工资,我21号提出的辞职),还不给我办理社会保险转移的手续,以次为难我,我该怎么办??
在一个奶茶店做了三个月 现在不做拉 老板要扣一个月工资 我上月已经说过做不久了 她也答应找人 但是她现在说我当时没确切说这个月走 所以她说我要走上个月工资就拿不到 她说她店里缺人 她找不到人因为之前做的好几个人 都没拿到一分钱就走了 还有合同上说1800一个月 可是她的实发工资第一个月是1400 第二个月1500 先她
各位律师，你们好，我在深圳松岗的一家公司上班，刚来一个月的时候，因为工作不愉快，根本没心思待公司，就写了辞职书，交给部门经理，不让走，不签辞职书，还把我辞职书撕了，并夸下海口说：“要走可以，字他不签，你直接走人可以，不结工资。进来公司容易，走的话你想都别想，并且说你下次也不用交辞职书来了，交了也是白
