公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时
公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时，并且公司在2014年到至今没有与我签订劳动合同，并且项目经理动不动让我待岗
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
我所在的公司合同规定加班不能超过36小时，但是实际上每个月都超出很多
我所在的公司合同规定加班不能超过36小时，但是实际上每个月都超出很多，虽然给了加班费，但是其实不想加，请问超过的加班怎么算？
你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱
你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱！请问是否违反劳动法
还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9
还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9.5小时。合同也没有到期公司想辞退我而且有是在怀孕期，他该怎样赔偿我
在一家公司做了五年，平均每个月工作时间在300小时，然后他发工资是13
在一家公司做了五年，平均每个月工作时间在300小时，然后他发工资是13.3每小时发，现在到了退休年龄，这样走了合理吗
提供了进出厂的时间证明加班可以吗，还有当班主管的录音。法定工作八小时
提供了进出厂的时间证明加班可以吗，还有当班主管的录音。法定工作八小时，而他却说就需要上十二小时，这些证据能证明加班的事实而且起诉公司吗？
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？ 但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了
我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱
我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱，请假不给，如果不来就按3倍工资扣除，这样合理吗？
本人在一个检测公司工作三年，头两年在工作中经常在非自愿的情况下被要求强制性加班，每次加班时间都不少于
本人在一个检测公司工作三年，头两年在工作中经常在非自愿的情况下被要求强制性加班，每次加班时间都不少于2小时，多则四五个小时，而且从来没有加班工资，只有所谓的误餐补贴50元，无论加2小时还是4小时都是这点钱，到今年，本人由于身体原因加个人经济原因外加8小时内本身的高强度工作（有同事休产假导致两个人的工作须由
