吴律师你好，我们公司一员工今年2月9号上班第一天，因病请假，后以查是癌症晚期，5月4号去世，从2月份开始到4月份公司一直按照病假标准支付工资，请问5月份这4天工资如何计算，还有他去世后公司还需给家属一些什么样的补偿，请你帮忙给解答一下，谢谢你。
老板欠我们两个月工资未发， 我们是应该等清算组清算完了， 再要工资， 还是之前要工资。 我们都是才出来打工的人， 挣一分钱， 不容易，如果，这样等下去，我们会没钱吃饭，没钱交房租等。 帮帮我，谢谢！
广州职工底薪1300外加100津贴，工作未满一年，请1或2天病假工资如何计算？如果连续请3天以上病假工资又如何计算？如果职工底薪升为1500外加200津贴，工作满一年又不到2年，请1或2天病假工资如何计算？如果连续请3天以上病假工资又如何计算？
我是一名内科医生，工龄18年，因腰椎问题住院手术，休息两个月。我月档案工资2000元左右.请问病假期间我每月可领取多少工资？谢谢！
我在公司受到工伤，鉴定为7级，该公司与我签订协议，让我离岗退养，公司每月支付我在厂工资的70%的工资，为422元，现已过去10多年，现在的离岗退养工资为220元，我想问一下，公司按照劳动法涨工资，离岗退养的是不是不涨的，现在的最低基本工资是多少，我的是不是最低基本工资，如果不是，我该如何做
我于2010年7月受伤，2010年9月工伤认定，2011年1月5日劳动能力鉴定为：伤残十级。今年我们公司要搬迁，假如我今年辞职，公司给我的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是按哪一年度的月平均工资为准，如果我再干几年后辞职，又以哪一年的为标准？
企业职工探亲假路费和探亲假期间的工资如何发放？现在企业工资改革，将工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中第七条规定：职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。这里面的工资标准是不是应该包含以
问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险。但是，该女职工提出质疑，要求公司依照《员工手册》的规定写“规定产期不付”是什么意思？如何来维持自己的合法权益
