因公司拖欠对员工的集资款，员工扣押应收款，属不属于犯罪？
那属于犯罪吗？
我们公司有点拖欠工资和不关爱自己员工，想立刻辞职走人并且拿回属于自己的工资
我们现在属于宁波博洋集团的唐狮品牌湖南区长沙新一佳超市里的专柜里面当导购员，在商场里面比街道旁边的店面里辛苦许多却拿一样的底薪且提成也拿不到他们那么多、再加上以前被逼走的老员工留下了烂摊子，感觉自己吃不消了，曾经连续一个星期上班超过法定上班时间、浴室想立刻离职。本来公司规定每月15号发工资的，我们做到
我是开了一家小型超市的老板，然后一直都是请人打理，甚少过问，可是到最近我打算把超市关闭，超市的经理居然说亏本了，一直以来超市都是处于收支平衡状态，所以那个经理自己做了一些假账，然后我有权告她亏空公款吗？问题是超市里面的员工全部都是她的亲属，本来是可怜她们，让她们能够有份工作，可是现在她们说超市亏本了
我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。
公司内部员工客服利用权限和公司系统漏洞违规操作下单属于什么行为，是否构成犯罪？
我公司内部客服部门部分员工利用公司漏洞手动折扣金额，违规操作下单，导致公司财产得到损失，这种行为构成犯罪了吗？应如何处置
没和公司签合同，公司不属于地产公司，开发商拖欠公司，公司拖欠员工
本人工作的时候没有和公司签合同，说新员工不签合同。但是过了半年，我们没问公司也没提过这个问题， 本人在公司是充当销售员职位，主要是介绍客户买房子。 公司去开发商那里接楼盘。然后代理。中途把价格提高，高价出售。老板赚取差价。 本人最近成功成交几套房子。。一套在9月份 一套在10月份， 公司上司开始对我们员工
公司拖欠工资，我属于外派员工，是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁？
你好！ 我公司在上海，我属于外派员工，是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司，甲方是第三方用人单位，乙方是我。合同中规定：每月10日前给乙方发放工资，如果用工单位迟延向甲方付款，乙方同意工资发放相应顺延。 我想咨询一下，这个条款是否违反劳动法？是否为有效条款？ 谢谢。
喜爱福万足银珠宝公司无故扣押拖欠员工工资，对员工造成非常大的生活影响，公司又无给员工依法购买五险一金，应该怎么争取自己的合法利益。
公司因非法集资导致停产，员工解散，并且拖欠员工工资两个月及社保九个月
公司因为在民间非法集资后面无法偿还导致公司停产，员工解散，拖欠员工两个月的工资及社保九个月，社保因为欠费无法停下来，到其他公司工作又要求把社保问题解决了才能上班;老板已经主动向经济侦查支队自首，目前事件正在刑事调查当中。到法院起诉要求公司发放工资说现在要暂缓受理等案件调查完了再受理。那样的话我们的社
请问，公司拖欠员工奖金不发，在劳动法中，属于违法行为吗？已经拖欠奖金4-5个月
请问，公司拖欠员工奖金不发，在劳动法中，属于违法行为吗？已经拖欠奖金4-5个月。
