我在医院工作，上24小时休息48小时，但医院规定休息的48小时不可以回家，只可以在当地或宿舍呆着，一个月只给三天假回家，回家超过三天按事假扣工资，我家上有老，下有小，一个月只可以回家一次，下夜班正常休息时也不让回家，在宿舍备班，这样算不算限制人身自由，正常我下夜班的时间是不是属于个人时间，不应该受医院限制？
实行综合计算工时制，上24小时休24小时，上班的24小时单位定有休息办法，但单位规定休息时间不准离开单位，离开按离岗处理？这算限制人身自由吗？如不算该算什么呢？ 中国的律师界就没有能说明白的吗？
我是个工人，在单位上班实行综合计算工时制，先前上24小时休24小时，后来改为上24小时休48小时，24小时上班期间，单位有安排，但不准离开单位休息必须在单位宿舍，吃饭必须在单位食堂，离开按离岗处罚，我认为既然所有时间都被单位考核管理，那这些时间就都该算工作时间，综合算下来，超过国家标准的时间就应该支付加班费，
你们好各位律师！我想咨询下我在顺丰工作两年前一段时间有病了要请假休息，在没请假时上班在单位就抽了
你们好各位律师！我想咨询下我在顺丰工作两年前一段时间有病了要请假休息，在没请假时上班在单位就抽了。公司开始同意休息而且我在微信上也要点部给我上报此事，但是公司给我请的是事假，后来公司通知我事假只有20天叫我交医院证明，可是我也没住院呢。要是不交算旷工解除劳务合同，我可以要求赔偿吗
企业因为经营不善，安排生产车间部分员工回家休息，具体时间在三个月
企业因为经营不善，安排生产车间部分员工回家休息，具体时间在三个月，期间工资应该如何发放？
工厂在中途休息吃饭时间不给员工外出，算是限制员工人身自由么？
工厂在中途休息吃饭时间不给员工外出，算是限制员工人身自由么？还有变向强制在公司食堂消费?
您好，我想咨询一下，在单位宿舍中午休息的时间，被班长和一个同事在房子打了
您好，我想咨询一下，在单位宿舍中午休息的时间，被班长和一个同事在房子打了，告诉单位领导，单位领导说没人看见，没有发生这事。我们该怎么办？
我单位已停工，部分外雇员工没有具体工作，下个月想让他们回家休息
我单位已停工，部分外雇员工没有具体工作，下个月想让他们回家休息，咨询一下放假期间工资应该如何给他们发放？法律有规定吗？他们的合同都还没到期
在一个单位上班了十二年，在家休息时突然突发疾病去世，当时签定合同时不买保险之类的，自己已买社保（占地社保），身份证上年龄刚好60岁了，单位应该有什么赔偿,还有这个有没有时间限制
