请问公司有生产任务，工人放假，生产任务外包他人，这样合法吗？

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提问人：ask2015092539y
提问时间：2015-09-25

公司说是合法破产，所以对哺乳期没有特殊补助？请问是这样吗，谢谢

ask20150615o4f 已过期 2015-06-15 回复(3)

我是普光工人，我们的生产车间是租用的，现在我们公司从十天前放假，一直不让我们上班，而就在这期间韩国的领导层的神秘失踪了！！！至今公司领导无一人露面或表态，我们的一个多月工资也没有了着落，请问我们这种情况该怎么办

ask20150630mp4 已过期 2015-06-30 回复(1)

ask20150701xs1 已过期 2015-07-01 回复(3)

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

请问一个公司停产并且将所有产品转移只留机器而且将工人放假并不咨付工资是否属于违法？

ask20150805rd0 已过期 2015-08-05 回复(1)

公司应资金减少，定单下滑原因对我们加工车间人员轮流停工放假，这样合法么，可以申请解约赔偿么

ask20150819d2h 已过期 2015-08-19 回复(4)

公司中的加工厂搬迁到其它厂合并，工人不同意去，现在又说不搬了，继续本厂生产，但在放假！工人不愿意做，我们可以告公司要之前的加班费吗

ask20150819lo5 已过期 2015-08-19 回复(1)

我们公司上半年因为没事做，放了很多假，但每个月依然发放底薪，不扣除放假期间的工资。现在公司每个月的周末都会用几天开补前面放的假，就是拿周末和以前放的假抵消。而且我们辞职的话，公司要求要把以前放假的工资和包括住房，交通等多项补贴按以前放假的天数退还公司才让辞职，请问公司这样合法吗？我应该怎么维权。

海洋之情已过期 2015-09-10 回复(1)