我们和漯河的魏继东案列几乎一样，我们能举证同工同酬的证据，可以享受形同待遇吗？
我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同，而不与子公司签劳动合同？并要求同工同酬？
我是一名国有大型企业的职工，1995年参加工作，2003年在非我本人原因的情况下，企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里（子公司有独立法人），我和这家子公司签订过几次一年一期的合同，（不是每年都签），保险也是由这家子公司从2003年开始上的；但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个
我爸爸 在农村建房中 介绍了几个木匠一起干活 其中一个在建房过程中摔伤 我爸爸需要赔偿吗
您好： 我是伊春的一名劳动者，我是06年参加工作的，07年3月份获得了第一份工资，在这之前没有开过工资，我现在的工资是790元，我们单位的老职工，工资大概是3千到4千元，我怎样才能够同工同酬，同工同酬是否可以得到法律支持。谢谢！
我们是一群特教的老师，其中有几位教师从事这个行业有十几年.我校的前身是一所私立学校，2007年，收为公办。2008年以后,从普通学校调入三名有编的老师,现在我校有编的特教正式老师，享受着工资待遇比普通教师基本工资25%的待遇等各种补贴与保障. 我们这群没有正式编制(实际上特教资历比有编的老师深)，均担任着学校的
我们是一群特教的老师，其中有几位教师从事这个行业有十几年.我校的前身是一所私立学校，2007年，收为公办。2008年以后,从普通学校调入三名有编的老师,现在我校有编的特教正式老师，享受着工资待遇比普通教师多25%的基本工资的待遇等各种补贴与保障. 我们这群没有正式编制(实际上特教资历比有编的老师深)，均担任着学
我们是一群特教的老师，其中有几位教师从事这个行业有十几年.我校的前身是一所私立学校，2007年，收为公办。2008年以后,从普通学校调入三名有编的老师,现在我校有编的特教正式老师，享受着工资待遇比普通教师多25%的基本工资的待遇等各种补贴与保障. 我们这群没有正式编制(实际上特教资历比有编的老师深)，均担任着学
我们：指保定证券印制厂工人。是劳动合同中的乙方。 用人单位：保定钞票纸业有限公司（原保定钞票纸厂），现隶属于中国人民银行中国印钞造币总公司，国家乙类保密厂（以下简称大厂）。 用工单位：保定证券印制厂，由大厂投资建成，当时主要是为解决家属及子女的就业问题，现隶属于保定市新市区，为独立的法人，但却从未有
我厂是一个大型国有科研实验性企业，有十分之一的当地招工，我们从事的都是有毒有害的岗位。工作中我们做的工作和厂里招的师傅和学生工是一样的毫无区别，但是我们被冠名生产辅助工人，我们的收入只有学生工的三分之二，老工人的二分之一，而且企业的相关福利上还歧视我们，如分房就不能参与等！工作5年了也不见好转，请问
法律规定：谁主张谁举证。 但是还允许：申请法院向对方当事人收集证据。 这矛盾吗？如何行使这两项权利？
