我现在工作的单位发的是最低工资，现在领导讲八月十五的加班工资也包含在内

我现在工作的单位发的是最低工资，现在领导讲八月十五的加班工资也包含在内。请问是不是这样。

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提问人：ask20150925g8q
提问时间：2015-09-25

暑假工。老板说辞退就辞退每天工作加班还没有加班费。现在结工资又说试用期三天不给工资。一共做了14天

ask20150725xeq 已过期 2015-07-25 回复(1)

我现在问题是工作好好的，工资是全厂最低的，厂里没有给全体职工正式的合同，老板又不想提工资，又想让我们干活，请问怎么维权

ask201507283c3 已关闭 2015-07-28 回复(0)

单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。请复

1730655171 已过期 2015-07-30 回复(2)

在某单位工作已十七年，无劳动合同，现在嫌工资太低，不想干了，单位要我自己辞职，能找单位要补偿吗

ask20150801cio 已过期 2015-08-01 回复(3)

你好，我们单位工作快四年了，现在还欠八个月工资，有五险，现在我已劳动监察，现在单位想取消我们部门，把我调到别部门，我不同意，单位想让我自已辞职，我不想，这样我领不到失业金了，现在我想旷工，让单位辞退我，这样可以领失业金了吗？求帮助！

ask201508064gb 已过期 2015-08-06 回复(1)

我在厂工作十三年现在领最低工资一干五以前是三千元，工厂要在十二月三十一日和我解除劳动关系工厂应该补赔我多少钱

ask20150806hsy 已过期 2015-08-06 回复(1)

在船厂工作，属于外包公司，有劳动合约。因为不愿意加班被辞退，现在结算工资，他们要扣公司交的工伤意外险费600元，这合理吗，我可以要求辞退赔偿以及加班的补偿和吗？公司未交社会保险，可以有赔偿吗？公司不给我开辞退书，我有他们口头辞退录音，这有用吗？

ask201508312lc 已关闭 2015-08-31 回复(0)

你好，现在北京最低工资多少，不到标准呢，还有工厂加班没有加班费，没有休息日，这都合法吗

ask20150907k7w 已过期 2015-09-07 回复(9)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

我在事业单位干卫生员15年临时工，现在单位按本县最低工资给我发工资，请问这合理吗

ask20150924e61 已过期 2015-09-24 回复(2)