工伤被辞退，工资未发，单位一次性伤残没给，怎么赔偿…还在劳务

工伤被辞退，工资未发，单位一次性伤残没给，怎么赔偿…还在劳务合同内…

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提问人：ask20150924579
提问时间：2015-09-24

可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？

08125826 已过期 2008-12-22 回复(5)

8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医疗费用，这种做法是否正确，前期医疗费用都是单位支付，工伤期间报销的医疗费用都已经还给单位了，最后鉴定结束后一次性支付了5万，我还需要归还单位吗，谢谢

qp0312 已过期 2012-11-30 回复(4)

工伤前我实际拿到手的工资是5000元，工伤鉴定做完之后拿到手的工资是2000元！单位赔偿一次性伤残补助38500元，38500=280/0.08*11，这样算合理吗？如果我要解除劳动合同，一次性的医疗补助和一次性的就业补助能赔多少？单位在九江！我现在还在单位继续工作！

liugke 已过期 2013-01-11 回复(7)

我在单位上班不到—个月就发生工伤，请问工伤赔偿中的，—次性伤残补助金中的，本人工资怎么算。谢谢

短信用户已过期 2014-08-31 回复(3)

ask20150608m9f 已过期 2015-06-08 回复(6)

我在公司呆了十个月受的伤，我的工伤经过鉴定为十级，一次性伤残等级赔偿说是七个月工资，按照浙江宁波的法律，这工资怎么算，还是有固定每个月的赔偿数额为多少？

ask20150613uuj 已过期 2015-06-15 回复(2)

ask20150703vrx 已关闭 2015-07-03 回复(0)

没伤残等级工伤，工资和营养费护理费一些东西怎么赔偿的，有什么标准

ask20150803z0i 已关闭 2015-08-03 回复(0)

我想咨询一下.单位压了四个月工资如果辞退员工的话4个月工资不给了，怎么要回工资。单位户头可能找不到怎么办

1442827165 已过期 2015-09-21 回复(3)