你好，我在酒店工作了五个月，月中我申请离职，最后工作日是月底，单位也给我批准了
你好，我在酒店工作了五个月，月中我申请离职，最后工作日是月底，单位也给我批准了。但是我突然有事，需要27号回家，于是我请假，可是领导不批。我只能旷工，单位人事说：旷工一天扣三天工资。我想问问这合理吗？另外就是我和单位还没有签劳务合同。途中有次让我去签，可是因为我忙着，就一直没签。
我是大连某外资企业的员工。我今年8月中旬在公司的离职系统中提出了申请，最后工作日定于2009年9月XX日(多于一个月)，并得到了经理在系统中的批准。由于我的劳动合同9月X日到期，公司要求我签订新的劳动合同，并发送电子邮件的方式向我说明该合同签订之后，仍可于9月XX日正常离职，不违反合同的约定。我签订了新的三年期的
你好，我在1韩资企业工作1个月，申请辞职公司不批准说是排队到8月份才可离职
你好，我在1韩资企业工作1个月，申请辞职公司不批准说是排队到8月份才可离职，劳动合同签了1份公司不给我，这怎么办
你好，我想问下我是5月6日提出的离职，与单位协商后将最后工作日推后到7月6日
你好，我想问下我是5月6日提出的离职，与单位协商后将最后工作日推后到7月6日，但单位却没给我缴纳5月社保和公积金，可能6月的也不会缴纳，我想问下这种做法合法吗？如果不合法，是否可以要求单位补交？谢谢！
你好，如果在工厂签订了劳动合同，我自离职了当天就要走，所提出的书面申请用工单位不给与批准我就走了
你好，如果在工厂签订了劳动合同，我自离职了当天就要走，所提出的书面申请用工单位不给与批准我就走了，我的损失是什么？原因是用工单位未按合同规定期发放工资且拖延一个礼拜之多，而且乱扣工资？
唐律师你好，我是7月27日提交辞职申请，老板同意我7月底离职
唐律师你好，我是7月27日提交辞职申请，老板同意我7月底离职，我七月份全部满勤，工作到7月31日，但是现在收到公司的工资是扣去了社保的，自己交和公司交的部分都被扣去，少了近1000元，请问公司做法合理吗，我应该怎么样维权？
你好，我是准大四学生，找了一家酒店实习，签订的实习协议上标有提前30天递交离职申请
你好，我是准大四学生，找了一家酒店实习，签订的实习协议上标有提前30天递交离职申请，执意终止，补偿对方一个月实习津贴。这个协议是不是太霸道，不合理，在递交辞职申请后，提前走，可不可以？我会负有什么责任
你好，我是大四学生，在一家酒店实习。实习协议上，标有需提前30天提交离职申请
你好，我是大四学生，在一家酒店实习。实习协议上，标有需提前30天提交离职申请，执意终止补偿对方一个月实习津贴。我递交了辞职申请，定下最后一天工作日为9月21日，但现在不想忍受这份工作，我提前走，可不可行？有什么责任或后果吗？我打算13号做完，回学校上课。
律师你好。我在酒店上班，离职申请过了，东西都还了，但是财务签字时候不给我签 我在酒店上班
律师你好。我在酒店上班，离职申请过了，东西都还了，但是财务签字时候不给我签 我在酒店上班，离职申请过了，东西都还了，但是财务签字时候不给我签，他说我弄丢了一个发票，要给400元，但其实没有丢，一般发票有两联，上面一联给顾客，下面一联交给财务，但是可能是客人拿错了，结果交给财务上面一联，财务就说是默认报废
梁律师你好？我工作半年了，我与用人单位并未签劳动合同，我申请辞职
梁律师你好？我工作半年了，我与用人单位并未签劳动合同，我申请辞职，用人单位不批我，不让我走，我该如何起诉
左脚脚面骨折未完全康复，单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日
我在6月7日下班路上骑摩托车摔伤，左脚脚面骨折，从6月8日请病假至8月18日共计7O天，由于受伤未完全康复，于8月30日申请离职，但单位以没有提前一个月申请离职为由，要求我工作至9月30日，不然的话要另扣500元，等于我现在是带病上了一个月班，到月底才能离职，单位做法是否合法，我应该申请什么赔偿
