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请问上班时手指被机器截断两根应该怎么跟公司解决

右手中指和无名指在工作时被机器压断第一节,我在芜湖应该找谁帮我跟公司解决。索赔大概多少合适。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:xnp1179
提问时间:2011-06-02
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左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗,我们没有签劳动合同的,请问我们应该怎么做啊!

是这样的,由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎,到医院医生说要感染需要截肢,就把他剪掉了3分之2,,但是事后我们找老板,老板说已经报到了保险公司,然我们等,5几个月过后钱汇过来了,就只有药费,然后我们问老板,老板说保险公司说脚评不上残,请问脚不算吗?也是人身体的一个部分啊!在问老板

Huc2338 已过期 2010-07-27 回复(3)

08年在一家公司上班,10年6月份给公司签了1年合同,8月份公司要终止合同,公司应该怎么赔偿

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刘金松 已过期 2010-08-12 回复(2)

股份公司,其他股东不能行使用股东权利,请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益?

公司成立有10年的时间,当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利,但在这10年里,分过一次红,至于财务报表、帐目和股东决议权什么的,我们从来没有看过和参与过,公司里有什么事都从来不通过其他股东,只是其中两个股东说了算,公司从成立以来一直有盈利,但他们就是不提分红的事,在这10年中,公司也成立了,和家分公

WbM39 已过期 2010-08-29 回复(2)

一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔

07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失 解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿

zb880603 已过期 2010-11-26 回复(2)

公司签订了三方协议,但我现在想毁约,现在学校却不同意,我想请问学校有这个权利吗?该怎么解决?

我之前给一家公司寄了三方协议,现在公司签字了,但我想毁约,因为我想到另外一个更适合自己的公司。此时,学校却说不给我毁约,公司那边暂时还不知道这个情况。请问学校真的有这个权利不允许我解约吗?我可以选择赔偿或其他方式解决的吧?我很担心因为这个事情影响到我和新公司签订合约,还有就是自己毕业的事情。请专业人

bb123456789 已过期 2010-12-03 回复(1)

公司上班没签合同,提成一分不给,还要求加班,请问我该怎么维权?

我是北京一名外来农村务工单身女子,今年十月份起在一家私人广告公司做销售,刚开始来面试时,根据规章制度上讲的,做销售本来都是有提成的,但是没想到在实际的工作中,完全跟规章制度的不是一回事:第一个月没发提成就算了,本来也没做多长时间,但是到第二个月发工资时,公司还是没有给提成,而且底薪还无缘无故的扣了几

shine0626 已过期 2010-12-19 回复(4)

关于公司兼职人员的安全问题应该怎么解决

关于在兼职期间出现人身安全问题。。由谁承担责任

伯牙琴 已关闭 2011-03-08 回复(0)

妈妈在工厂被机器截断左手中指与无名指,应该怎么理赔

我妈妈在一家家具厂上班,工作期间,被机器把左手中指与无名指(指甲盖大小的位置)截断,无法接上,我应该怎么申请理赔,有哪些程序要办。因为妈妈没有与工厂签有劳动合同,工厂会不会不认帐不进行赔偿,妈妈的工厂在“山东临沂”目前还在治疗期间。请大家帮忙给些意见,谢谢大家!!!

schumi 已过期 2011-04-25 回复(7)

我爸在工厂上班时被冲压机压断了右手中指,可他没有劳动合同怎么办 请问要怎么找公司去理赔?

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忠平 已过期 2011-05-08 回复(3)
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