我是鉴定为四级工伤按月发放是基本工资还是效益工资，我的效益工

我是鉴定为四级工伤按月发放是基本工资还是效益工资，我的效益工资是每月四千五是按照这个给发放75%吗

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提问人：ask201509079vu
提问时间：2015-09-24

事业单位工伤鉴定为三级除发放伤残津贴外工资是否照常发放

踏水无痕已过期 2013-08-04 回复(5)

我在江西，请问工伤里说的工资，包括加班工资，全勤奖，提成……所有的收入？还是只是基本工资。所谓的上一年度的社会平均工资，时间是以事故发生之日，还是工伤认定之日，还是伤残级别认定之日，还是仲裁之日算呢？同样，2013.7.1有新条例，那我按照新的还是老的条例算？

微信用户已过期 2013-08-16 回复(3)

我们工资是由基本工资，绩效奖励组成。我工伤已有俩月，之前是和原来一样正常开的，这个月基本工资正常，绩效奖励原来1500，这月只开了500，请问这合理吗？追问：如果另外发放其他奖金，别人的1600我开600正常吗

12345请问已解决 2013-12-02 回复(5)

来自110法律咨询网，在上班途中发生交通事故，休养3个月，公司发放工伤工资或者基本工资1200元，比平时工资少1半左右，那对方该如何赔偿误工费呢。还该不该赔偿呢急！谢谢

短信用户已过期 2014-09-27 回复(3)

工伤没有去评级，工伤期间工资怎么算？是拿基本工资还是之前工作的几个月的平均工资？奖金照常发还是没有？

ask2014122199i 已过期 2014-12-21 回复(4)

我工伤能鉴五级，问赔偿时工资是按基本工资还是全额工资给？烧伤严重受了好多苦能给多少精神赔偿？住院期间大夫让加强营养单位不给，问一天能给多少钱？

ask20150112n6o 已过期 2015-01-12 回复(2)

请问工伤期间有工资没，是按工资的原有发放，还是百分之几的发呢，

ask20150421bhw 已过期 2015-04-21 回复(4)

请问：公司领导说工伤养伤阶段的工资发放，就发个基本工资，其他到赔偿时在算，还有我的基本工资1650，可是刚刚发的确是1150，是不是员工缴纳的社保要从基本工资里面扣。

ask20150717ayr 已关闭 2015-07-17 回复(0)

ask20150724y26 已过期 2015-07-24 回复(1)

ask20150905pn4 已过期 2015-09-05 回复(3)