您好,因为公司部门亏损严重,部门解散了,要辞退员工,鉴定3年劳动合同,现在还在试用期
您好,因为公司部门亏损严重,部门解散了,要辞退员工,鉴定3年劳动合同,现在还在试用期!不知道该如何是好?
公司不给员工买保险,而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签,(他拿来之前可能没看上面的条款),等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险,他又把我们的合同全部收回去了,说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。 所以我想问问大家
试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击,多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理?
事件要点: 1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。 3、7月27日,公司通知我试用不合
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
我公司现在要变更员工的劳动合同,把合同上公司的名字变更为公司期下子公司的名字"部分员工不同意变更
我公司现在要变更员工的劳动合同,把合同上公司的名字变更为公司期下子公司的名字"部分员工不同意变更,需要对他们作经济补偿吗
欧阳律师您好我是一间公司员工签合同到一八年现在被辞退后三年有
欧阳律师您好我是一间公司员工签合同到一八年现在被辞退后三年有得赔吗?
您好,我是一名在职员工,还在试用期内,没有签订任何的试用期合同
您好,我是一名在职员工,还在试用期内,没有签订任何的试用期合同。因为公司的制度和一些问题,我提出辞职,但是工资的话推迟一个月发放,这合法吗,我该怎么办呢
律师您好,我现在要辞职还是试用期,合同写好提前三天,我打招呼了以招不到人培训员工不容易为由不签字
律师您好,我现在要辞职还是试用期,合同写好提前三天,我打招呼了以招不到人培训员工不容易为由不签字,上班不让带手机进厂,我要怎么办?
律师您好,我现在要辞职还是试用期,合同写好提前三天,我打招呼了以招不到人培训员工不容易为由不签字
律师您好,我现在要辞职还是试用期,合同写好提前三天,我打招呼了以招不到人培训员工不容易为由不签字,上班不让带手机进厂,我要怎么办?