2004年大学毕业之后，与一所高中学校签订就业协议。之后在学校连续工作十一年，学校在此期间没有再签过劳动合同，也一直没有交纳五险一金，工资一直是2000元，同单位的在编教师工资是4000元。请问我能向学校索赔过去十一年的双倍工资吗？
我本人是辽宁人,在老家有社会保险,2011年3月来京务工,在用人单位工作2年8个月,工作期间用人单位不签合同不上保险,2013年11月用人单位以不对外经营为由对方辞退我。我到劳动仲裁她说我这属于【劳务】关系不归劳动仲裁管。我想问 1.到哪里维权 2.超过诉讼失效期是否可以得到双倍工资赔偿 1请问在超过诉讼期的情况下还可以得
本人13年8月入职一家公司，公司口头承诺3个月后交保险，如果员工个人不想交，可以折成现金。可是3个月后公司承诺没有对现。到了6个月后公司又说，要么员工与公司签订劳动合同交保险；要么员工放弃保险，公司不给折现。本人自觉公司太没有信誉，另我很气愤（更可气的是此时与我同情况的同事给折现了）。 请问我在主动不想交
工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？
在公司工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？如何申请是最高的经济赔偿？其他的未买任何保险，是否也可以要求赔偿？
想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从11年10月至今在上海没公司工作，13年的11月到期。公司到现在一直没有和我续签合同。2011年10月到2013年3月期间在上海工作，但在2013年3月公司派我到合肥的一个子公司工作。 现在想问几个问题：第一，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以那么双倍工资的起
未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿
未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿！有律师说我自动离职不能申请双倍工资！！！到底可以吗？如果可以的话有几个月的？
如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下，每到一个公司都不主动要求签劳动合同
如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下，每到一个公司都不主动要求签劳动合同，然后在辞职的时候申请劳动仲裁索要双倍工资，目的就是为了这双倍工资，请问这样是否违法？
2007年9月就职时就未签合同，也未买社保。到2012年5月，劳动局强制要求买社保，因为买社保的缘故给每个员工签了一份一年期的合同，签的时候公司没盖章，所有合同都只有一份在公司留底，合同没有给员工。2013年合同到期后未再续签。 请问：1.能申请双倍工资赔偿吗？2.如果能申请双倍赔偿是按几年算，签合同前的时间
孕5个月，公司要与我解除劳动合同，除了双倍工资赔偿外是否还可以要求3期的经济赔偿？
去年5月与公司签订3年合同，现在孕5个月，领导告知8月底要与我解除劳动合同，如果同意答应赔偿双倍工资，除了双倍工资，请问除了双倍工资是否还可以要求3期（孕期，产期哺乳期）的经济赔偿？有没有详细的规定？如果可以的话如何赔偿，应该赔偿多少？现在的工资是3000元，谢谢！
