我在90年参加工作,2010年9月单位与我解除劳动关系,之后没有将档案移交劳动失业部门,经多次找原单位,要求转移职工档案,原单位说档案丢失,如何让原单位进行经济补偿????
公司出于管理需要,撤销在我现在所工作的部门,要迁到异地,我无法跟随去,因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月,我发现自己怀孕了,这样的话,公司如果和我解除合同,该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的,可现实情况合同又无法继续履行,本地部门撤销,异地的我也不可能去。这个情况该怎
我是一名93年退休的原国有企业职工,企业近期在改制时对他的职工进行了安置,包括对离职职工都进行了补偿,但对我们退休的职工却不闻不问,我想问问,他们这样做符合政策吗?谢谢.
我是一名部队正式职工,88年因身体有病在家休养,90年产量月痊愈后回单位,领导却没有安排工作岗位,后来听说我被除名,但我至今没有受到单位给我大任何书面通知.93年时我被单位告知我的档案丢失.请问这种情况该怎么办?
我去年师范毕业,毕业前我签了一所公立中学,就业协议书上面没有附加任何条年件,但我由于家庭原因决定在实习期(一年)满后辞职,我是应该向当地教育局提出申请呢,还向工作单位提出申请呢?具体的手续是怎么样的?他们是否有权扣留我的人事档案和要求我付违约金(签约时没有提过违约金)呢?以及到时我的人事档案中有没有
我加入公司9年,一直住着公司的职工宿舍,现在公司要搞拆迁建设,我应该如何要求补偿!《公司说:15日搬走,愿意购房者补偿2万元房款,3260/每平米。不愿意买房者补偿4000元钱。搬迁费150元。不买房不搬迁就下强制规定》《公司情况:公司好几年没有给交养老保险,我往公司交钱他们也没有给交》公司主要做对不对?拆迁也不安
本厂2001年改制解除我的劳动合同后,在没有买断工龄,没领取失业险就把我的档案转到劳动局不认我是本厂职工说是已经解除劳动关系了合法吗