公司以没完成业务业绩为由,停发基本工资,我应该怎么处理

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提问人：CYTSG
提问时间：2015-09-23

我在一个装修私营企业任职企划经理，未签订合同。入职及升值是工资构成均为固定工资无提成。1个月前老板突然下达部门任务，所有员工都必须完成，不分岗位属性，否则按比例扣罚工资（包扣固定工资者）。7月被无故解聘，还要以未完成公司业绩为由扣罚工资，不知是否违法，主管部门为哪？该如何维权？

8050106 已过期 2013-07-09 回复(1)

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(4)

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(2)

我没在某公司上过班，但是有我的工资信息，这样的话应该怎么处理

hxh116731 已过期 2014-07-15 回复(5)

私营煤矿拖欠工人三个月工资，然后放假，开工以后以没钱为由，不给工人发放工资，请问应该怎么处理？

viphtg 已解决 2015-01-13 回复(3)

我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

我们公司黄啦，没给我们开离职证明，还拖欠工资！应该怎么处理

ask20150505udn 已过期 2015-05-05 回复(2)

没有签合同，工作了五个月两个月没发工资，应该怎么处理？

我们刚进公司的时候说合同以后会签的，但是一直没有签，现在拖欠了全公司两个月工资，加上以前离职的同事也没有拿到工资，现在公司一直就是以下周发为借口，而且现在公司处于负债的情况下，每天都有人来公司问债，他们已经起诉公司了，我想问下如果我们去劳动局举报能拿到工资吗，我们的证据全部已经收集好，需要一些什么步

liuru1995 已过期 2015-09-17 回复(5)

因公司排休为上足基本工时，公司没有按基本工资发工资，一点五倍

因公司排休为上足基本工时，公司没有按基本工资发工资，一点五倍工时也没给结算？请问合法不？

ask20150923im4 已过期 2015-09-23 回复(2)

公司以没有业绩为由,不给我发工资,我应该怎么办

我在一公司做业务员,因没有业绩,公司停发了我的工资,也没说要我走,我现在生活费都没有,也没有找到别的工作,我应该怎么办

CYTSG 已关闭 2015-09-23 回复(0)