我工伤鉴定为十级我现在辞职了厂里要给我多少个月工资，是给底薪

我工伤鉴定为十级我现在辞职了厂里要给我多少个月工资，是给底薪还是给平时的工资

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提问人：ask2015092386g
提问时间：2015-09-23

你好，我原来谈好的工资是5500的底薪，现在厂里效益不好，给我减1000的底薪逼我辞职，请问我可以得到赔偿吗

ask20150708nli 已过期 2015-07-08 回复(1)

我在厂里受了工伤，在养伤这段时间，但又没凭伤残等级，那么厂里发工资只给我发个底薪，这样合理吗？

ask201505148yt 已过期 2015-07-29 回复(1)

你好，我父亲在工厂内由别人造成工伤，现在鉴定为十级，厂里只赔偿了三个一次性，我觉得不合理一直未签字，想和你咨询还应该得到些什么赔偿

ask20150802if8 已过期 2015-08-02 回复(1)

因厂里没活现在提出辞职厂里说按百分之七十结算压三月工资这样合理么？

ask2015080349w 已过期 2015-08-03 回复(1)

你好我是在厂里受的工伤，腿骨折和韧带断裂，现在有两个月了，厂里付保底工资，请问我还可以要求厂里补偿钱吗，现在还没有辞职

ask20150823phy 已过期 2015-08-23 回复(1)

本人为重工业厂上班，工伤为手指受伤骨折，厂里现在给的答复是拆线后不属于工伤期无工伤工资。但本人指甲掉了之后还没长好。厂里让我办离职这样算对吗？

ask20150825unb 已过期 2015-08-25 回复(3)

你好！我和我一个同事现在因为厂里拖欠工资而辞职了，可厂里也同意了，但是现在就是不给钱，去问老板要的时候他却说不认识我们，我们没办法了，请问我们该怎样维护自己的权益？

ask20150827pcl 已过期 2015-08-27 回复(1)

进厂时说好的保底工资，现在辞职不做了厂里按计件算，请问这样我能申请劳动仲裁吗？

ask20150909dr2 已关闭 2015-09-09 回复(0)

厂里规定要做到年底，做不到就要扣半个月的工资，现在我怀孕做不到就辞职了，老板就扣我工资。这样合不合理？

ask20150912ht3 已过期 2015-09-12 回复(1)

厂里规定要做到年底，做不到就要扣半个月的工资，现在我怀孕做不到就辞职了，老板就扣我工资。这样合不合理？

ask20150912ht3 已过期 2015-09-12 回复(1)